是不是全部的小老板都不可信？

我很呆

你說小老板。嚴(yán)格來說8爺也是小老板。8爺值得被信任。但是屬于特例。

7 Y' ~) L, ]# V% m" |剛剛有個(gè)做儀器代理商的G女士給我打電話。她是賣監(jiān)測儀器設(shè)備的代理商。在北京。因?yàn)槲抑暗钠嚳蛻粢I發(fā)動(dòng)機(jī)臺(tái)架試驗(yàn)方面的設(shè)備。她正好是這個(gè)設(shè)備在國內(nèi)的總代。就把需求信息轉(zhuǎn)給她了。

" _: Q% i1 Z; i' D因?yàn)槲覍?duì)汽車行業(yè)比較熟悉。跟她沒聊幾句。就表示對(duì)我有意思（問我有木有跳槽的想法）。并說報(bào)酬豐厚（哥又不是第一天被坑。忽悠什么。）。我計(jì)劃在2年左右后跳槽。也有去北京混的打算。我畢業(yè)4年左右才考慮去北京混。能力趨于完善。

" H6 ~9 N" h" ^: r就是。我現(xiàn)在有一定的鑒別能力。但是不甚了解。怎樣的老板才是好老板呢？（我肯定是個(gè)好員工。呵呵。大家都說小w好。因?yàn)槲揖礃I(yè)。）

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心結(jié)

嚴(yán)格來說看看老板找到的人就知道了。。。你覺得你是啥樣人啊，哈哈

彭貴飛

個(gè)人看法；信不信這個(gè)取決于你“玩不玩”的過他。一句話形容，山再高有頂，水在深有底，人心這么近，卻無法叵測。
9 `8 m% \  c. h% p* t5 Y2 F5 _每個(gè)人有每個(gè)人的思想。有些人很簡單，有些人很復(fù)雜。

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哈哈，阿呆，看人，未必看穿什么衣服，開什么車，你到她公司去看一眼，就懂了，
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1 S3 g- k/ R% x! ^; c' m她公司在什么位置上？都跟誰打交道？她給你拿點(diǎn)她干過的東西，有例子的最好了，再就是簽一個(gè)5年合同，這很重要，
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' H$ A7 l( K* O3 i) y6 ?啥都沒有的，就沒有啥意義了，另外就是‘事成有重謝！’就別搭理，
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3 x& ?. a1 A' k人其實(shí)不怕窮，啥都會(huì)干，說的明白，就窮不了，尤其在北京，
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7 i7 S0 D9 M/ R+ u, c- V; W" j我一個(gè)熟人，18年前是飯店客房的，早年進(jìn)的外企，一直沒挪窩，去年月薪55000，年底有10萬獎(jiǎng)金，北京與上海不同，不完全看人的‘過去’，

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看人識(shí)人真的很重要，有時(shí)候大家扯淡的時(shí)候還說到一個(gè)人的面相就知道可靠不可靠，打工的希望找個(gè)識(shí)才的老板，老板希望找到一個(gè)能解決問題的人，有時(shí)候信任感也是需要時(shí)間來培育或者從他身邊的人來了解。我剛從上海挖了一個(gè)技術(shù)總工，因?yàn)橐郧耙恢庇写蚪坏溃⑶覐钠渖磉叺娜肆私夂笪艺J(rèn)為可以信賴，年薪30萬，以后看銷售額遞增往上加，跟他談的過程只有10分鐘，成交。當(dāng)然我相信他也通過其他途徑來了解我，因?yàn)閺挠幸庀颍o他時(shí)間考慮加起來也有好幾個(gè)月了，另外現(xiàn)在這社會(huì)沒必要把老板和伙計(jì)分的這么清楚，要認(rèn)識(shí)一條：大家在一起是互利的，一起賺錢的

東海fyh126

08有段時(shí)間，內(nèi)蒙某寶耐磨件鑄造廠一直力邀我去幫他們解決中錳鋼鑄造開裂問題，談來談去，只保證5000月薪，直接刷。大多數(shù)小老板不可信，當(dāng)然有修養(yǎng)的就例外了。

pengzhiping

大家有時(shí)候應(yīng)該多對(duì)這人的歷史了解一下！

國運(yùn)昌久

來學(xué)習(xí)一下，大多數(shù)老板對(duì)員工都不可信的我認(rèn)為，

聽、一首歌

我覺得小老板有的他就能做大，有的小老板就連生計(jì)都維持不了。
公司小，就沒必要有那些條條框框的規(guī)矩，大家一起做事情就好。還有一點(diǎn)就是小公司重要的以人為本，得員工的心，員工才會(huì)給你賣命，8爺您覺得呢？@2266998  

wscrw

呆兄混得風(fēng)生水起呀