深圳的小伙伴們，專家說你們拿五六十萬很正常！！

ZIANG

       就公務員漲薪的提議，劉林在接受《第一財經日報》等媒體采訪時，一一對記者的質疑給予了回應。
劉林告訴本報，深圳公務員工資六七年都沒變，加上通脹，大家生活壓力非常大。
: D0 y  |3 ^5 [更大的原因來自與外界的比較。“五年、十年前公務員收入算中上，現在是中下，因為別人在動，物價在動，我們一直沒動。”
      “這幾年企業員工收入增長非常大。原來一個職位年平均工資大概八、九萬，現在加上獎金有三十多萬。企業里工程師一級別的五六十萬很正常。”劉林說，自己的職位到企業工作將是現在的四到五倍。
       既然如此，為何不干脆解印而去，“下海”一搏？面對記者的追問，劉林說，自己快五十歲了，這時再到企業，意味著自己這么多年拿低工資，退休后卻不能享受體制內較好的退休待遇。“等于前面沒拿到，后面的也沒拿到。”
       這也正是問題核心所在。由于養老雙軌制，公務員、事業單位人員的退休金比企業人員高很多一直是社會輿論關注的焦點。
0 ~' a4 x  t6 I' T) n: t0 E       在去年底的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民表示：“正在推進機關事業單位養老保險(行情專區)制度改革，著力解決‘雙軌制’‘待遇差’問題。”目前，由人社部會同發改委、財政部等部門負責制定的養老改革頂層設計方案涉及養老“并軌”、基礎養老金全國統籌、退休年齡調整等多項重大問題，是一項一攬子工程。
對此，劉林認為，在企業工作的人，在崗時收入比較高，這相當于提前兌現了報酬，而公務員是退休之后才折現。“在企業拿高工資，退休時拿低退休金，但你先折現了，實際收入比公務員高很多。所以不要老是誤導人，你在職時工資多高啊，你為啥不說？”
        如果公務員工資低，為什么還有那么多人擠破頭考公務員？對此，劉林回答，報考人多是因為大學生就業難，很多企業不愿意招沒經驗的應屆生，公務員應屆生都可以報考。
9 [1 |: q7 ~8 {: F9 V        “公務員相對是比較穩定的工作。而且公務員剛開始可能起薪比企業高，但企業后面提得特別快。”
          劉林認為，公務員薪酬要定一個標準，至少要提高到中等以上程度，再根據每年的物價上漲進行調整。“我也同意你們說的，就是在發達國家，最聰明的人都到企業掙錢去了，中上才去做公務員，這種形勢將來在我國也會實現。”劉林說，目前我國還處于過渡階段，這個階段就要解決好當前該解決的問題。

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ben357657011

中國不缺用屁股想問題的磚家

icegoods

做小生意我相信50萬一年不難，上班領工資的普通工程師50萬年薪的是該打一個問號吧，50萬年薪主管級別怎么也是中高層核心管理層干部了。

把頭

深圳工資有這么高嗎？

迷茫的維修

我被統計了
我被漲工資了

老鷹

公務員是改革的最大阻力。

suidaozhou888

我就在深圳。五六十萬也太夸張了吧，我怎么感覺回到了那搞大躍進的 年代了啊，我經常和客戶這邊的工程師兄弟們打交道，從早忙到晚啊，有個20萬算比較牛逼的公司了，真是站著說話不腰疼啊。。。。

hf097834

不知道這位專家采訪過哪家公司。有可能他剛打過電話問過下面這位同志：
. J" M  }& W7 L6 V' n- w: U9 K) m5 _廣州國際健康產業城管理委員會主任覃朗已于2013年11月辭職，下海到一家房企任職。白云區有關人士透露，覃朗對自己的辭職下海一事十分低調，“他沒有在同事中過多提及此事。我們覺得這是很正常的人事流動，沒什么好奇怪的。作為曾經的同事、朋友，我們也會祝福他。”
據了解，覃朗此前曾任白云區規劃分局局長，處級干部，去年5月，覃朗上任廣州國際健康產業城管理委員會主任。據有關媒體報道，對于覃朗的辭職，白云區高層官員曾出面挽留，但沒有成功

kumufchun

沒見大家擠破頭報考機械專業呢~

譬如朝露

簡直胡說八道，既然企業這么好，他干嘛不掛印而去，下海一搏呢？照他的說法一年五六十萬，他老人家下海應該還多些，到退休還有十年，運氣好搞個千萬不成問題，還怕什么退休不能養老。