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樓主: treasure

技術人員降成本之困惑

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41#
發表于 2013-12-20 07:24:15 | 只看該作者
干什么都不容易啊    不過壇子里真是好多強人啊
42#
發表于 2013-12-20 11:17:10 | 只看該作者
讓老板新設立一個職位 叫做“設計研發采購工程師”,紅頭文件一發 設計和采購這塊自由做主 這個有可能嗎?

點評

那你不是要拿雙份工資嗎  發表于 2013-12-23 08:29
好吧,我沾上邊了。我不是采購卻得找供應商議價,我不是設計,我卻得跟生產工藝。  發表于 2013-12-21 14:08
43#
發表于 2013-12-20 13:44:52 | 只看該作者
嘿嘿,不要觸碰到別人的利益,惹得自己很不好辦
44#
發表于 2013-12-20 16:47:03 | 只看該作者
老板是拿你當槍使,成本降了,人,你得罪了,最終得益的是老板,最后老板取決民意,把你開了,既得民心,又得利潤。可要看準了。
45#
發表于 2013-12-20 22:46:13 | 只看該作者
技術人員去降其他部門的成本,不靠譜,有點像一條魚去拼一張網。
我覺得比較合適的做法是,由技術、采購、財務等相關部門的經理以及其他密切相關人員成立一個降成本項目專項小組,組長由更高一級領導擔任。然后制定目標和時間表,組長監督項目推進情況
46#
發表于 2013-12-21 00:17:34 | 只看該作者
沒辦法啊
47#
發表于 2013-12-21 11:19:48 | 只看該作者
zerowing 發表于 2013-12-18 02:53
哈哈,大俠,首先你要明白什么是“尚方寶劍”。不是老板當你的面說讓你管啥,你就有實權了。孔明出山,整頓 ...

精辟,謹受教。
48#
發表于 2013-12-21 14:27:52 | 只看該作者
學習了!
49#
發表于 2013-12-21 15:49:53 | 只看該作者
水深的很  明哲保身   
50#
發表于 2013-12-21 16:15:00 | 只看該作者
不容易啊,哎
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