中國(guó)勞動(dòng)力近半數(shù)加班無補(bǔ)償

老鷹

  G; x4 f- m* K2 Z昨天，由中山大學(xué)、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社主辦，中山大學(xué)社會(huì)科學(xué)調(diào)查中心承辦的《中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查：2013年報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）正式發(fā)布。《報(bào)告》中稱，中國(guó)勞動(dòng)力加班較多，普遍存在工作時(shí)間較長(zhǎng)現(xiàn)象。

0 [7 v( d; ^/ B- |0 p8 \9 j# H　　從加班及加班的時(shí)間、工資來看，有超過三分之一（38.42%）的雇員在被調(diào)查時(shí)點(diǎn)的上個(gè)月加過班；但是，加班雇員中只有不到一半（45.57%）領(lǐng)取了加班工資，加班時(shí)間彌補(bǔ)請(qǐng)假時(shí)間、領(lǐng)取加班工資且彌補(bǔ)請(qǐng)假時(shí)間的比例非常低（分別為5.44%、2.03%），尤其值得注意的是，接近一半（45.44%）的加班雇員無任何補(bǔ)償。

　　此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去兩年里他們都或多或少地遇到過勞動(dòng)報(bào)酬不合理、拖欠工資、作業(yè)環(huán)境惡劣、超時(shí)加班、工傷等問題（分別占25.14%、10.82%、16.88%、27.05%、6.45%），相比而言，遇到了超時(shí)加班和勞動(dòng)報(bào)酬不合理問題的雇員比例較高，遇到工傷問題的雇員較少。

1 ]2 C3 |7 h" O4 j0 {! }, e2 ?- L" }　　在勞動(dòng)觀念方面，《報(bào)告》指出：中國(guó)勞動(dòng)力對(duì)目前工作的整體評(píng)價(jià)較高，但在收入、工作環(huán)境等方面評(píng)價(jià)較低；謀生仍然是勞動(dòng)者第一位的工作價(jià)值。（記者張然

廣州粵研鐘彥華

我們這里加班費(fèi)每月最高可拿5K左右，遇到當(dāng)月國(guó)家法定假天數(shù)多，法定假加班按3倍工資，加班費(fèi)可拿6K多。很多公司基本工資只能維持生活，主要靠加班費(fèi)存錢，員工強(qiáng)烈要求加班，每天工資12小時(shí)非常平常，結(jié)果累死了就說老板違反勞動(dòng)法，要賠償多少錢。

crazypeanut

“你可以不來加班，你明天也不用來了”

陽光MAN

我找的公司都有加班的，現(xiàn)在也是，加班3小時(shí)算半天，這個(gè)是在上班的時(shí)候就要談清楚。自己勞動(dòng)付出怎么會(huì)沒有報(bào)酬，除非年終獎(jiǎng)很高另說。

東東2012173

加班費(fèi)11.8一個(gè)小時(shí)

無言，

周末加班一天（底薪按2倍計(jì)算，計(jì)時(shí)），沒有正常上班一天工資的一半。如果不是老板盯著要的東西，果斷不加班。周末加班也10點(diǎn)鐘才來，有時(shí)候下午來。

Michael0576

貧富差距難道不是因?yàn)椤畡兿鳌赫ァ鴿u行漸遠(yuǎn)的嗎

lizhijun558

什么時(shí)候才能擺脫勞累而貧窮的現(xiàn)狀呢
7 q( z  p+ W! o4 f& x

希傲

我們公司都是早7點(diǎn)，晚5點(diǎn)，中間1小時(shí)吃飯，基本算9小時(shí)，每月休息2天。按國(guó)家法定，我們已經(jīng)都在加班，周邊也差不多是類似的多。在此基礎(chǔ)上加班費(fèi)與正常工資計(jì)算方式一致。

法定節(jié)假日象征性地補(bǔ)償一定數(shù)額，不論工資高低，按天數(shù)多支付每天100元左右的加班費(fèi)。

其實(shí)這樣的工作都有合理和不合理的地方，完全照搬國(guó)家那套行不通，就目前來說在產(chǎn)業(yè)鏈低端的企業(yè)面對(duì)各種壓力能生存就很不容易了。

夜鷹1988

周六周天白上有沒有