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樓主: 老鷹

中國勞動力近半數加班無補償

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11#
發表于 2013-12-16 11:18:13 | 只看該作者
我覺得很有可能超過半數的,很多企業在簽用工合同時直接寫了工資已含加班工資,哎!悲哀啊!
12#
發表于 2013-12-16 12:42:38 | 只看該作者
世界五百強,中國合資公司& x7 A4 ]4 ^4 {# i) M: M* L
操作工加班費按國家法定- Z% ]% F; p7 K+ M4 U
工程師加班,法定節假日加班費
9 P+ u! g- Y8 q+ ?其他時間加班沒加班費
* R$ A$ `4 j$ t& _+ I我一個月加班一百個小時

點評

沒有人說你白干,公司說你只能調休,但是調休領導不批。就像個死結  發表于 2013-12-16 13:17
一百個小時都是白干嗎?  發表于 2013-12-16 13:15
13#
發表于 2013-12-16 12:54:20 | 只看該作者
總算有人做了件正事,說了句正直的話。
14#
發表于 2013-12-16 13:27:02 | 只看該作者
加油,怎么改變勞爾不富的局面
15#
發表于 2013-12-16 20:28:37 | 只看該作者
平時加班 不算加班費,周末加班50/天,單休!還有狠的嗎?) x+ C# r6 z( G4 l% G) h# ?6 q, J
16#
發表于 2014-5-15 12:05:26 | 只看該作者
@老鷹 想想看,目前多半勞動力是老板養活的,有木有?
: N9 F- n8 L: K7 f3 A- }即,多半勞動力創造的財富,遠低于工資。
1 r! _5 `' W/ r5 k9 U現在做老板,得有養活自己,同時養多半員工的能力。否則,直接關門。
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