如何對付不給力、老遲到的兵？這家伙干活還不錯

MR.Chan

對上，此人若按工保質保量，有獎照發(fā)。
對下，此人違章，按規(guī)照罰。
* H( F, @6 v) r) e' d, ?" j得失有帳，讓他自己摸口袋選擇。
個人玩法不一，何苦拿自己標準強加他身。
對于管理而言，賞罰按規(guī)，公告之。何愁因一人亂天下。

國運昌久

韓章 發(fā)表于 2013-12-4 10:37
多謝前輩指點。其實我主要是擔心別人背后整他，這人比較木訥，能力也不是非常突出，只是老實、踏實，培養(yǎng) ...

但是有一天你會給他擦遲到的屁股擦煩的。

國運昌久

qq281696675 發(fā)表于 2013-12-4 09:29
我贊同，不要因為一個人，影響規(guī)矩。他遲到多久，就讓他思過多久。技術再好，無德便無才。

+ O  _& |$ J6 C) m" |6 F* w: d我其實想說現(xiàn)在人才多得是，
沒有人是真傻的，這恰恰說明他有小聰明

耿志永

一毛 發(fā)表于 2013-12-4 09:47
8 w9 H$ b. T+ G4 g( h7 ^光從時間上要求的話，不人性化，有可能會產生消極怠工的現(xiàn)象；而且20分鐘路程不一定就不能遲到，說不定人家 ...

9 t2 d6 a9 s' m2 X8 E& B( Q實力與經濟掛鉤，他自覺有較高的實力，你也那么認為對吧？證明他知道他在這的重要性！而你這老板卻給他一個普通工人的工資！動力與經濟掛鉤，他應該認為你給的工資早已經對的起所干的活了！
還有就是，不要拿我來和其他人比，如果別人也有這樣的實力，你也可以遲到！
; [/ R7 ]; a* R

劉曉白

看來是他不給你面子了~或者你說他不會做人做事，沒準他真的不知道這個人情世故。  日久見人心。

纏繞指間的煙

跟我一樣的牛人

huanggangwww

四種人的對待方法：
7 ~2 v5 b- P( y) c( q  U. @7 v           第一種、又聽話又能干的人，給予挑戰(zhàn)工作或小恩惠。
     第二種、聽話但不能干的人，干拍馬屁的活。
) K7 [: M3 y% n" D; H     第三種、能干但不聽話的人，安排獨當一面的活，給予適當?shù)臋嗔Α?font class="jammer">  B0 j  t% {, a/ {" ]) c8 @+ U
     第四種、又不聽話又不能干的人，績效考核的淘汰人員。

duanyz

沒了他廠子要倒閉了？

孤城領主領主

其實我很奇怪一個事情，就是大多數(shù)公司都要提前10分鐘開早會，我覺得這不公平啊，明顯的占工人便宜嘛。不過是變相加班罷了，一天10分鐘，一個月4個小時，那一年就是14個小時白白加班了。

一毛

耿志永 發(fā)表于 2013-12-4 18:22
9 [$ I9 m! C7 e實力與經濟掛鉤，他自覺有較高的實力，你也那么認為對吧？證明他知道他在這的重要性！而你這老板卻給他一 ...

我更側重另外一方面，比如家里確實有事出門早不了，比如接送小孩。
至于說實力與經濟掛鉤，我倒無所謂是不是這么認為。很多活干的好的，還不如馬屁精拿的錢多。
4 j6 {- z) Q" p6 B( N0 Z5 U, A真要殺雞儆猴，那是你嚴明，不罰那是你人性，但既想繼續(xù)做好人，又想解決問題，這個理想實現(xiàn)起來還是比較有難度的。既然已經打定注意，那就下手吧，這里的支持或者反對，都無關痛癢。
: E3 q4 h/ h- ~! _1 G, |, d" @1 N+ H我不想說，我對工作有多大興趣，我責任心有多高，那是給領導聽的。說話漂亮的，活未必干的好，甚至有些哥們早不在技術領域了。
時間就是金錢，我個人的觀點就是這樣。要么給我很多錢，我可以犧牲一下放在家里的時間，要么就在時間上別把人限死了，錢少一點，也能接受，除了考勤上能讓人揪揪小辮子，其它方面，不敢說沒問題，但至少不會被拿來說事。
6 h2 Z) T4 a( K5 L3 T. y' J: X  I; v以上均為個人言論，可能表述不當，不過就算領導面前，我也是這么說的，當然，臺面上不會這么杠上的。