如何對付不給力、老遲到的兵？這家伙干活還不錯

阿難和松山

弄他！！

韓章

eddyzhang 發表于 2013-12-4 08:19
這種人哪里都有。關鍵是要個什么結果，如果人家把工作都完成了，何必計較這些細節。

您說的沒錯，只是這人天天遲到，底下工人都看著呢；這影響……

國運昌久

一：工作上嚴格要求，生活上主動關心
二：如果他老是覺得自己水平很高，離了他不行，你就在他遲到之前把活干了或者安排別人把活干了，這樣堅持弄一個月，他的利益受損，或者告訴他不守規矩損失更大
三：這樣的人在小事上還能干得不錯，時間都不能自我管理，那么有重要的事情誰敢交給他啊。
6 H4 j- E6 J: P" A, N四：要不他有后臺，要不他有其他不想告訴你的事情，沒有人愿意真遲到，一定是在他內心利益博弈之后
嘗到了遲到的甜頭才屢教不改。
五：牛人都是懂得處世的高人。
* X) e5 e4 P* q+ r3 P& t9 K六：不行就換人。
5 F0 ^1 u  ?9 q, X4 E
呵呵呵，以前我的小兵就不聽指揮，那好吧，他的活我來干，我堅持了半個月，他就乖乖來找我了。剩下的我說啥時是啥了

韓章

韓章 發表于 2013-12-4 08:48
' Z5 A4 ~; m- a/ o+ u真遲到；早餐都是在辦公室吃的

# e" [! ]. D% i6 G- y$ _是的，主要是我面子上過不去，還有就是影響確實不好

韓章

韓章 發表于 2013-12-4 09:05
是的，主要是我面子上過不去，還有就是影響確實不好

吃早餐都沒問題，但眾目睽睽之下遲到，確實讓人受不了

mfka

具體問題，具體解決。
不審時度勢，寬嚴皆誤。

wuzhaozi

殺雞敬候，永絕后患，給點顏色瞧瞧

qq281696675

國運昌久 發表于 2013-12-4 09:03
一：工作上嚴格要求，生活上主動關心
二：如果他老是覺得自己水平很高，離了他不行，你就在他遲到之前把活 ...

  {; z0 e8 l* ?( o; |我贊同，不要因為一個人，影響規矩。他遲到多久，就讓他思過多久。技術再好，無德便無才。
0 F& B3 u- d" J0 N

一毛

光從時間上要求的話，不人性化，有可能會產生消極怠工的現象；而且20分鐘路程不一定就不能遲到，說不定人家每天必須接送小孩上學之類的。
個人認為，在不影響團隊工作以及重要會議和活動的前提下，可以試下彈性工作制，每天干滿規定時間就行，或者特殊情況下能主動配合加班的話，都不算什么特別過不去的事。
+ V( r5 r; k- v7 e/ X! @作為員工，我自然是站在自己的角度上發表一下觀點，至于如何管理，那是管理者考慮的事了，權衡利弊，真要殺雞儆猴也沒什么錯。
有些領導，天天早出晚歸，精神確實可嘉，貌似也以身作則，有訓斥員工的資格，但據我所知，人家老婆在家歇著，甚至保姆也請了不止一個，就算住在公司也是問題不大的，呵呵。

1600545011

我感覺就是個人問題了。我上班都是提前半小時到單位，