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樓主: WUHANLIST

我公司新來的生產主管，外行人怪招不少

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21#
發表于 2013-11-20 12:20:32 | 只看該作者
新人和老人沖突肯定會有，哈哈，一般規律老人說新人不懂現場，新人說老人管理水平低。客觀說我絕對贊成找外人來管理。老人在一起時間長了都有默契，產生惰性。
22#
發表于 2013-11-20 12:24:46 | 只看該作者
仔細看了一下他的主要抓的工作，哈哈作為一個外來管理者，他做這些工作我覺得很正常，明顯是要抓權，該變風氣，利于他將來管理，說不定還要殺雞給猴看。

點評

雞要叨人了，猴生氣了，什么時候撓人就不知道了。  發表于 2013-11-20 12:32
23#
發表于 2013-11-20 13:13:54 | 只看該作者
這么多的新公司小公司，管理都是這樣問題層出不窮，管東難管西。
$ K* b( g+ K, q) o1 [/ j; J企業矛盾員工打架這些問題哪個公司都有。
  J6 O6 `/ u& s完善的管理好的管理是千里馬很難找到的，幾乎沒有。
4 y. n  y9 R2 I3 x總之，很正常。
24#
發表于 2013-11-20 17:18:37 | 只看該作者
嚴格地講，這個主管并不具備管理水平！一個主管不懂技術就要懂方法，從LZ字里行間透露都不俱備！

點評

確實如此。關鍵問題是，初來乍到，根本沒有摸清楚生產流程，就胡亂指揮，必然一團糟。  發表于 2013-11-22 16:20
25#
發表于 2013-11-20 20:40:20 | 只看該作者
這樣的主管應對外協檢查那是相當的好

點評

應對外協更要有水平，既要做到為公司利益負責，又要做到和外協搞好關系，保證正常和順利的相互合作關系。把供應商都逼上絕路，沒人跟你玩。天天讓供應商啃骨頭，不給人肉吃，也沒人愿意合作。  發表于 2013-11-22 16:24
26#
發表于 2013-11-20 21:32:19 | 只看該作者
如果你無法改變他，那就只能接受他。
27#
發表于 2013-11-20 21:57:56 | 只看該作者
可能是老板的親戚,可能老板有病

點評

什么也不是，天外來客。  發表于 2013-11-22 16:27
28#
發表于 2013-11-21 08:24:38 | 只看該作者
有意思
29#
發表于 2013-11-21 10:14:53 | 只看該作者
這豬倌不是存心把水攪渾嗎？就5個人，老板就能管好，還要撒子豬倌，再說了，倉管何質控絕對不能混在生產部，質控必須是第三方，不然混成一鍋粥了2 V7 b" @& s1 C7 B
# l4 m: I6 a3 c( Z: `9 d
這人怎么聽著著直惡心啊

點評

確實如此。生產欠料嚴重，車間工人天天玩，沒事可干。倉庫物料進出庫混亂，因為有人可以隨意拿走倉庫的物料，甚至有的物料根本不經過倉庫，直接發到客戶處。在這樣的情況下，生產主管純是白拿工資。  發表于 2013-11-22 16:30
30#
發表于 2013-11-21 12:42:50 | 只看該作者
生產也需要創新！主管能有這樣的舉措很難得！! ]4 D# \) h6 s2 p
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