月薪三千，跳槽給十五萬，覺得有點不靠譜

kumufchun

這東西要看了才知道   
15W的工作看企業，機遇，老板和地方了
- n% N. I( b3 z8 F% u拿3K的工資的人不一定會比拿15W的人能力差，同一個企業內才有可比性。
老看到人說什么沒拿到多少就該反省了，我是覺得一個人頂天立地的生活著就可以了

RAJRLZD

可了解下連接器行業的行情，月薪10K的工程師也很普遍。為何國企工資如此低。

891154223

國企不到中層，都是算月薪的吧，技術再好撐死不過5000，,3000不錯了
當然地方不同不一樣

' O) }8 B2 |9 V6 }3 y國企這種地方，能力是一方面，學歷是一方面，關系是一方面。很難搞
- S# _; X% B4 \: Q" s2 f+ i- n
1 t) N$ Q4 Y& g1 E6 X: {這個事不好說的，我們公司剛走的一個同事，18歲，去年來公司的，干了半年，開始跟老板談工資，今年3月份要到10幾W的工資了。理由是，做成一套生產線，拿獎金。他只是一個做電工的，剛開始接線，后來自學做PLC。可惜人品不行。
后來5月份來了個比他技術好的，他就辭職了，跳槽后據說也是5000一個月。這個技術好的，不了解情況吧，以前在沿海大概是1W的月薪。來我們這才4000，比那家伙拿得少，主要他不會和老板談價錢

志不窮

先查一下公司，再做決定

☆西北光☆

到浙江這邊來先玩玩再說，反正報銷機票的。

面包出爐

這個事靠不靠譜不好說，得具體看是哪家公司，了解下詳情。但說到在國企3000一月，到外面15W很正常；之前在一家國營兵工廠做過，生產飛機跟導彈發射架的，里面的普通焊工撐死每月3000，后來廣東這邊的一公司去廠里招人，活兒做的好的，月薪8000都有，年底還有獎金；國企的薪資架構真的是一言難盡啊！有關系會拍馬屁就行，其它的你就靠邊站！

午子仙毫

我到感覺可以，你干的是什么行業，如果是技術行業，是可能的，私企想進入一個行業都是這樣挖國企人的，每個行業都有他的基礎積累，包括人脈，技術，管理，環境，同行間的知名度，都是需要時間積淀的，年薪15W的工資也很正常，

☆西北光☆

高正？

學武書生

大坑
7 C# x) `0 K9 |

fmdd

哈哈，還有人玩這招啊

  r$ P/ i4 _* s' ~" s8 N好多年前，還是浙江老板，許諾年薪10萬，挖我一名同事去給他設計產品，那時候年薪10萬還是個不錯的收入，同事欣然答應。跳槽去了浙江，到浙江老板的工廠之后，老板的說法變了，說項目完成之后才能支付薪酬，每個月只能預支一小部分錢做生活費。同事感覺有點坑，但已經從原來的公司離職，再回去就不太方便了。為了浙江老板畫的這個大餅，同事拼命加班，項目完成了，老板說不合格，屬于違約行為，已經每月支付工資(生活費)，不能支付剩下的年薪，要繼續在這里做也可以，不采用年薪制，月薪按照當地的市場價格來，大概比生活費多一點。
$ T7 m+ u1 J$ U0 g
現在物價飛漲了，浙江老板畫的大餅倒是沒大多少，哈哈