態(tài)度和能力，哪個更重要，三七開？

zhzh1001

工作閑暇之余，想起領(lǐng)導(dǎo)說了個話題，工作中的態(tài)度和工作能力哪個更重要？我直接說工作能力占70%，工作態(tài)度占30%。
+ x# G( F# {# n' I' D& V說下我們公司的性質(zhì)吧，民營企業(yè)，主要是做項目的，汽車焊接行業(yè)，也做非標設(shè)備。技術(shù)含量不是很高。
大家發(fā)表下看法。


補充內(nèi)容 (2013-9-10 20:30):
補充:個人；收入重要還是業(yè)績重要 二選一。
個人認為工作能力和態(tài)度決定你的業(yè)績和收入，照當今社會來看，收入很重要，四者之間存在必然關(guān)系。
最后領(lǐng)導(dǎo)說了句俺們基層想不到的，就是看重業(yè)績的人，公司會著重培養(yǎng)。

小白丶經(jīng)典

老板認為態(tài)度很重要

crazypeanut

曹操用人唯才是舉，于是曹操成功統(tǒng)一了中國北方；袁紹，劉表用人都是看態(tài)度，于是都被滅了

宇宙立方

老板說的態(tài)度重要，意思是你在他面前的態(tài)度很重要，態(tài)度好，印象好，還能有然后；態(tài)度不好，印象不好，就沒有然后了。至于工作態(tài)度，看結(jié)果。

老鷹

沒有能力的時候能力就重要，有能力態(tài)度就重要。

angel1399793

有能力的人，脾氣在壞，也會有態(tài)度好的人阿諛奉承

1032220424

最好兩樣都好最重要

農(nóng)民我是

都重要，如果一定要分主次  我覺得要看你所面對的老板是怎么樣的一個人

翔夢隨風(fēng)

一般，大公司態(tài)度好的比較好，小公司要看能力，態(tài)度再好沒能力也留不住

mixin0756

沒有能力的人態(tài)度都好，因為要靠態(tài)度贏取一席之地。