把你知道的好企業都列出來

老鷹

知名的企業未必是好企業，大企業也未必是好企業。好企業的標準是什么呢？員工熱愛那個企業，愿意在里面工作
無疑是重要的標準之一。無論產值利稅有多高，品牌有多大，假如沒有員工的忠心，我認為都不能算好企業。

有的人說，好有什么用，老板關心的是賺錢。這種老板無疑是不想做長遠的，勸你有機會還是跳槽吧。打短工的思想要不得，對成長不利。

各位社友，大家根據自己的親歷親聞，所感所思，說出你認為是好的企業，好在哪里一定要說清楚。企業名稱，所在地區，老板是誰，企業文化，產品和技術優勢都可以說。

有加分。

fifochl

一定去大眾啊，年終獎那真是多啊
我去過豐田發動機看過，那管理真是想不佩服都不行。員工主動性極其高
當然待遇也好，據說每個人的培訓費一年能達到16W

不愛韓雪的歌

華為吧。公司同事老公在華為，屬于基層人員，今年調薪稅后1萬3 ，年終獎加上股票分紅大概10萬。不得不說，華為在通信這一行業確實牛掰。

angel1399793

可悲啊，俺一直在中小企業里廝混，什么好的都沒碰到過

沙灘的足跡

大族激光

高新技術的典范，老板是高云峰，企業文化就是高科技范，有民族工業的驕傲底蘊，產品面很廣，基本代表了激光加工類的先進制造業

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這個俺是不怎么了解了，畢竟上班沒多久，沒有了解就沒有發言權

木蘭少俠

我雖然在大型企業工作，待遇對于剛畢業不久的新人來說，還行吧。好企業，只聽到過，沒有親自體驗過。

廣州粵研鐘彥華

東風日產乘用車公司，辦公區廁所里都有新鮮插花，一般公司前臺都沒有這個，還有單獨的壁掛式空調，分別有專門擦手用的紙、上廁所用的衛生紙，食堂是自助餐廳，有十幾種菜看供挑選，這鬼子真把人當高等動物，把他們做設備特別講究安全性，防護要做到你手指也插不進去

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最能體現一個企業的效益好壞的指標是企業年超12W的申報人數。某研究所申報人占到了90%。

滾刀魚

別的地方我不知道，北京從南到北，我面試過40多家招聘機械工程師的公司，之所以面試過這么多回，一個原因要見見世面，看看這樣的公司的技術負責人都是個什么水平，另外一個原因就是想做一個調查，通過面試了解一個公司的基本情況，結合通過網絡和熟人了解這些公司在招人的時候是否有做虛假廣告的嫌疑，以后我還會繼續這項工作，我統計中包括研究所、國企改制、民企、外企、小私企，我有全部的記錄和評價，大概記錄在案的有40多個，有的不錯，有的沒法說，有的很垃圾；涉及這么多的公司不便“大范圍”的公開和公布，我只能說大部分公司的對于機械工程師的管理模式和待遇都是差不多，而且大部分公司在招聘過程中都有做虛假廣告的嫌疑，甚至是夸大自己企業的所謂的優勢！