要不要回原單位，無法律障礙，但人情有點過不去

chenqibin

前一個單位的領(lǐng)導(dǎo)來找過我兩次了，讓我回去。說了讓我回去，那么只要不是離譜的條件單位都會同意的，例如工資、工作強度都是可以談的。

可是問題來了，現(xiàn)在的單位和前單位屬于競爭關(guān)系，而且現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)幫過我很多忙，他比較內(nèi)向，擔心我走了之后他心里壓力太大。曾經(jīng)有一個人也從我這里回原單位了，結(jié)果上上下下整天損他。非常糾結(jié)該不該回去，說實話現(xiàn)在的單位還說得過去，就是整天坐在電腦面前畫圖。論壇都說了，把全部的時間都用來畫圖不利于提高水平。我希望有些空閑的時間看看書提高一下。
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, o) p9 e2 b8 ~$ s現(xiàn)在妻子照顧小孩不上班，全家就我自己工作。如果從法律上講，回原單位不違反任何規(guī)定，沒有保密協(xié)議。可是從人情上講，心里過意不去啊。另外，現(xiàn)在的老板把寶全壓在一種產(chǎn)品上，產(chǎn)品賣得很不好，還老出問題，只投入沒回報。原單位兩條腿走路新老產(chǎn)品都搞。老板曾經(jīng)在飯桌上說：“希望你們不要背叛XX公司“。這樣一來陷入兩難境地，希望有人給個定心丸。

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外加一個：現(xiàn)在公司開到手包括年終4000/月多一點。

你干不掉我

你還是應(yīng)該在現(xiàn)在的公司把工作做好，不要急著想走，至少現(xiàn)在的公司對你還不錯，可以跟以前的老板說明情況，我想他能理解的……

angel1399793

哪里錢多哪去，沒有永遠的朋友，但有永遠的利益

icegoods

先搞清楚自己想不想回去？回去得到什么好處？回去有什么不好的地方？看個人去權(quán)衡利弊，想清楚了就好。

咸Yu菋

糾結(jié)啊

老師教物理

可以回去，但是最好跟這邊的領(lǐng)導(dǎo)好好溝通一下。你覺得呢？

crazypeanut

我工作這么多年，總結(jié)出一條規(guī)律，無論條件開的再好，絕對不吃回頭草
# d4 A6 _5 c2 w. ^2 X2 w& F
這是國人的特點所決定的，走就走的徹底，吃回頭草，會導(dǎo)致各類麻煩，甚至爆發(fā)激烈沖突

crazypeanut

應(yīng)該說我見了不少吧，國企私企都有。都是許以高薪，并說以前的矛盾不再計較，勸說人家回來；都是急著研發(fā)某個產(chǎn)品，或者急著上馬某個項目，就他最熟悉，拉他回來可以最快開展工作。但是，結(jié)局都只有1個，3-5個學(xué)后，產(chǎn)品研發(fā)或者項目完成了，人的利用價值也用完，立刻象破抹布一樣扔掉，工資獎金也是死命扣。因為在他們眼里，你就是呂布，“三姓家奴”，用完就仍了。

最關(guān)鍵一點，如果他認識到你的價值，為何你離職當初不挽留你，非要等到現(xiàn)在，必然有很大貓膩。

迷上雪

我也同意二樓的觀點，如果你現(xiàn)在回去你會打破這個圈子的關(guān)系，至少目前來說你并不能魚與熊掌兼的，

crazypeanut

我國企待的久，天天看勾心斗角，這種看人心思方面還是相當了解的
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0 R- `% _3 k- N原則1：任何一個領(lǐng)導(dǎo)都好面子，不會向下屬低頭；
2 i! _* `& m4 @! D1 H  v) M  L0 ?原則2：領(lǐng)導(dǎo)向下屬低頭，必然有無法解決的事情有求于下屬，但是事情解決了之后，該下屬必然遭殃；

- f' r! L  a, S所以，個人認為，回原單位非常不明智，如果你覺得現(xiàn)有單位前途方面不理想，可以選擇向第三方跳槽，這樣人情上也說得過去，也不用背思想包袱