2B領導出2B制度，以加班時間來定員工績效

wdennisw

忍受吧，我剛來現在單位的時候還被投訴過，就是因為不加班
: i6 b( v1 `* T5 B5 p+ {4 [有的領導認為加班了表明你在做事情，你在忙。
但這個真沒道理，工作的事情就該在工作時間完成。

觀海聽濤

            加班也罷至少他還給你算績效呀，最可恨的是他不管你活干的怎們樣，好與不好、多與少完全與績效無關，只看誰馬屁拍的好。

桂花暗香

逍遙處士 發表于 2013-8-7 12:48
% u& c3 a# q; F/ ~4 w/ u" O' j2 _$ C% m人不是機器，是不能考核的。現代一切管理方法，都是想把對機器的套路用到人身上來，結果必然是失敗。
2 N: ^' s, C" Q& L
8 y. c, g  I  ~: A# p) }人 ...

4 L. j% n4 `+ r) p原來 fsk 跳樓事件，不得深解，雖有些說法，但都不得要領。這次紅中秋事件，才把里邊的細微說清楚，郭當過兵，運用的都是臺軍軍事化管理模式。什么樹上臥什么鳥，開什么花結什么果。

福滿三江

把每個標件都按非標件來出圖。

qdtruck

2B的管理！

dymeaststar

如果按照出圖量給錢，企業會死得很難看的。

ZIANG

呵呵，某個零件需要12個M10的螺母，就給他來12張圖紙。。。。