什么是人才？張瑞敏的語錄被老板用來打壓員工

逍遙處士

不要想在一個公司干長久，因為即使連公司老板，也不想把公司做長久，他也無力做長久。
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不要看不起別人的奔波，因為明天也許你也將奔波在路上，不管你是打工仔，還是大老板，哈~~~

不要看不起孔子，世人需要的正是孔子；孟子說，可以久留就久留，可以速去就速去，這是孔子的風格。請問幾人能做到？是否大多數人，都是等到最后快被趕走時才不得不走，往往還要鬧一場，傷了彼此的和氣？能察覺到老板態度微妙變化的，能有幾人？

% J8 m# f6 q/ w: T) J學好技術，隨時炒老板，才是打工者的王道，哈哈~~~

子子61961

以前聽到的說法是“什么是人才，給你一個事兒，你能干好，別因為不注意和不努力和缺乏相應知識而耽誤事兒，就是人才。”
( I4 T" ^. k+ ^) _) N; g* {引號里面最長的那個短句是我給添加的。

mfka

子子61961 發表于 2013-8-3 23:11
以前聽到的說法是“什么是人才，給你一個事兒，你能干好，別因為不注意和不努力和缺乏相應知識而耽誤事兒， ...

人才基本解釋        人才是指具有一定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。（中共中央、國務院2010年6月6日印發《國家中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》）
       具體到企業中，人才的概念是這樣的：是指具有一定的專業知識或專門技能，能夠勝任崗位能力要求，進行創造性勞動并對企業發展做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的員工。
       企業的人才總量包括經營人才、管理人才、技術人才和技能人才。經營人才指企業的單位負責人和部門負責人；管理人才、技術人才是具有中級及以上專業技術資格或本科及以上學歷的人員；技能人才是在生產技能崗位工作，具有高級工及以上技能等級或具有專業技術資格的人員。

; R( R, e8 v+ k$ c5 d$ A' l+ C       沒有“張大嘴”的“吃得了虧”作為人才條件之一。這世上誰愿意吃虧，如果說吃虧是福，老板們先虧得傾家蕩產，再來說是禍是福！
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中子彈

這個.............

掃街

在大佬的名言一文中，已經指出大佬們的裝逼性。

shasu

也可當成一種自勉...

xlf63

寫了前半段，沒寫后半節。
單方向要求。
! m! X* R9 x, q3 D) c4 M不能太當真，也不能不當真。

wugamp

恭喜LZ識破老板用心！

拉普拉斯

黨說貪污腐敗是黨內個別分子， 你信嗎？

孫建si

其實有些話需要司法解釋的，不然隨便亂解釋一下就要命的