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樓主: mfka

討論一下職場(chǎng)怪事:新老員工工資倒掛

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31#
 樓主| 發(fā)表于 2013-8-7 09:38:20 | 只看該作者
pain 發(fā)表于 2013-8-7 09:30
1 R. |! z. y& l- ]5 Q! |! @09年我老婆在京東商城剛就職的時(shí)候無(wú)意說(shuō)了句:上個(gè)月的工資的扣了好幾塊錢(qián)的個(gè)人稅。老員工驚詫的說(shuō):我們 ...

! d1 B3 N4 v& }9 X1 N有苦不能說(shuō),等待那個(gè)“畫(huà)餅”來(lái)充饑(給股份)。
! C& K! i; a" ~3 U6 c如果京東江河日下,熬到頭得到的股份就差不多等于一張白紙。- z0 f' q  f8 d

點(diǎn)評(píng)

不論新員工,還是老員工,能者多薪,同工同酬,才不產(chǎn)生抵觸情緒。對(duì)于那些不良老板給的誘人畫(huà)餅,不但得不到餅,反而得到的是撓心。這個(gè)年頭,東西到了手,心里才踏實(shí)。  發(fā)表于 2013-8-7 10:01
如果說(shuō)新員工底薪漲的快,超過(guò)老員工是悲哀,那機(jī)械行業(yè)常年不加底薪,在物價(jià)飛漲的情況下看似平衡,實(shí)際是更加悲哀啊。人家還有餅看盼,我們盼什么啊  發(fā)表于 2013-8-7 09:48
32#
發(fā)表于 2013-8-7 10:41:41 | 只看該作者
楊云123 發(fā)表于 2013-8-3 08:32
. A5 }9 ]! |; R: F正常。
( n3 M( ~. q4 u* ]    老員工干了這么多年了,什么都安定了下了,離職成本太高。特別一些小城市,同類(lèi)崗位比較少 ...
; A% y3 l" U# k% f' d) J2 t
嚴(yán)重贊同。但是如果真的出現(xiàn)這種倒掛其實(shí)公司的管理是絕對(duì)有問(wèn)題的。
; c' b3 f4 `9 L
33#
發(fā)表于 2013-8-7 11:34:15 | 只看該作者
我就是這樣的原因才走的,媽的,辛辛苦苦幫他干了6年,新招進(jìn)來(lái)的都和我差不多,啥也不懂,操蛋
34#
發(fā)表于 2013-8-7 15:26:49 | 只看該作者
因?yàn)椴挥霉芾蠁T工的感受,他只會(huì)牢騷下。不會(huì)走人。但新人給太少就不會(huì)來(lái)。
35#
發(fā)表于 2013-8-7 18:48:14 | 只看該作者
國(guó)企也這樣,都是生活所迫。
36#
發(fā)表于 2013-8-8 15:55:20 | 只看該作者
之前辭職就因?yàn)樵谇肮疚业墓べY沒(méi)有新來(lái)的人工資多,真搞不懂了,這樣不是每年走人再每年招人

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