討論一下職場怪事：新老員工工資倒掛

ayi880119

看公司的發展啦   公司發展了老板自然會記得你   公司不賺錢    老板哪還管你來自: Android客戶端

mfka

我的理解是：
　　老板對老員工嚴重不滿意，想通過補充新員工，達到替換一些老員工的目的。拿老員工的工資或比老員工低的工資是招不來新員工。
& _; A" c$ ~6 U7 p$ B: T, c　　老板總以為“老婆是別人的漂亮”，自己擁有的不珍惜。
6 X; d, Q( G5 X! Z, q5 h　　老板是把老員工碼準了，老員工在這里工作了好幾年甚至10年以上，雖然不滿意但可將就過日子，一般不為幾個錢跳槽。
　　除了少數力挺老板的老員工外，大多數老員工心里受到極大傷害，加劇員工與企業的貌合神離，約有1/4～1/3老員工離職。
　　星期六招10位新員工，到了下個星期五只剩下2～3位，企業將進入員工進進出出的動蕩期。
) _) Z( K  R, C" b　　老板達到了另外一個不可告人的目的，大浪淘沙，留下來才是他可依靠的人，但是留下來大多數是奴才，有能力的人受不住這樣折騰。

mfka

楊云123 發表于 2013-8-3 08:32
1 I+ A3 t* K3 K$ I- d& G正常。
/ n6 X5 Q4 r% M  B3 G7 {: r- S: b    老員工干了這么多年了，什么都安定了下了，離職成本太高。特別一些小城市，同類崗位比較少 ...

分析得有道理。
9 Q# J; R- g0 o

wugamp

沒什么奇怪的，賭的就是一個心態。對老員工來說，跳槽的風險成本是不是大于這些工資差距？老板認為老員工不敢跳，所以就盡情壓價了。
2 \6 V9 P4 \; u" J* o新員工是剛從市場招聘來的，工資必須隨行就市。

特種蜂

我就是前者，這事倒也不新鮮，確實存在，所以只有自己技術過硬才是王道，想跳就跳，這樣的老板不值得你去奮斗。

伯爵的等6

我廠就是這樣，但是老員工都不走

拉普拉斯

你可以申請加錢，不加就走人

liqiuye111

外來的和尚會念經

wolf-huang

中小企業，很多這種情況；后果就是員工的忠誠度很低；
( P, R1 D" s. F. Z/ }6 _3 J/ r1 K老板當你事過路的，員工也當企業是過路的；

風狂之清風

萬惡的資本主義來自: iPhone客戶端