討論一下職場(chǎng)怪事：新老員工工資倒掛

ayi880119

看公司的發(fā)展啦   公司發(fā)展了老板自然會(huì)記得你   公司不賺錢(qián)    老板哪還管你來(lái)自: Android客戶(hù)端

mfka

我的理解是：
　　老板對(duì)老員工嚴(yán)重不滿(mǎn)意，想通過(guò)補(bǔ)充新員工，達(dá)到替換一些老員工的目的。拿老員工的工資或比老員工低的工資是招不來(lái)新員工。
1 c1 j4 s, Y! T8 {　　老板總以為“老婆是別人的漂亮”，自己擁有的不珍惜。
　　老板是把老員工碼準(zhǔn)了，老員工在這里工作了好幾年甚至10年以上，雖然不滿(mǎn)意但可將就過(guò)日子，一般不為幾個(gè)錢(qián)跳槽。
　　除了少數(shù)力挺老板的老員工外，大多數(shù)老員工心里受到極大傷害，加劇員工與企業(yè)的貌合神離，約有1/4～1/3老員工離職。
　　星期六招10位新員工，到了下個(gè)星期五只剩下2～3位，企業(yè)將進(jìn)入員工進(jìn)進(jìn)出出的動(dòng)蕩期。
　　老板達(dá)到了另外一個(gè)不可告人的目的，大浪淘沙，留下來(lái)才是他可依靠的人，但是留下來(lái)大多數(shù)是奴才，有能力的人受不住這樣折騰。

mfka

楊云123 發(fā)表于 2013-8-3 08:32
正常。
    老員工干了這么多年了，什么都安定了下了，離職成本太高。特別一些小城市，同類(lèi)崗位比較少 ...

分析得有道理。

wugamp

沒(méi)什么奇怪的，賭的就是一個(gè)心態(tài)。對(duì)老員工來(lái)說(shuō)，跳槽的風(fēng)險(xiǎn)成本是不是大于這些工資差距？老板認(rèn)為老員工不敢跳，所以就盡情壓價(jià)了。
新員工是剛從市場(chǎng)招聘來(lái)的，工資必須隨行就市。
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特種蜂

我就是前者，這事倒也不新鮮，確實(shí)存在，所以只有自己技術(shù)過(guò)硬才是王道，想跳就跳，這樣的老板不值得你去奮斗。

伯爵的等6

我廠就是這樣，但是老員工都不走

拉普拉斯

你可以申請(qǐng)加錢(qián)，不加就走人

liqiuye111

外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)

wolf-huang

中小企業(yè)，很多這種情況；后果就是員工的忠誠(chéng)度很低；
老板當(dāng)你事過(guò)路的，員工也當(dāng)企業(yè)是過(guò)路的；

風(fēng)狂之清風(fēng)

萬(wàn)惡的資本主義來(lái)自: iPhone客戶(hù)端