中美工程師差別

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這個可以有硬性指標，我們單位就是每個月必須有培訓計劃

夢相隨hh

自己努力很重要的，不管所處的環境多么惡劣，我們都不要放棄自己。相信大家都真心希望有良好的氛圍，自己能做好自己技術設計，這樣才能體現我們的價值。

hujiaozouqi

學習是靠自己的，當然有別人帶的話進步會更快！！~！

寂靜天花板

經驗都是自己積攢的，憑什么白白交給別人。特別是當下，企業能用一個人絕不用兩個人，能省就省，車間因為計件，更不可能有師傅帶徒弟，有時間多干幾件不行啊。跟你扯那沒用的，教會你了，有什么好處。特別是一個公司的，如果年輕人可以基本完成老工程師的工作，那老工程師基本就死路一條了。老板常說，不怕你笨，不怕你犯錯，就怕你不認真，只要認真工作，努力鉆研，時間我給的起。這是針對年輕人說的，對于老工程師可不會客氣，犯個錯試試，挖苦死你。
我們這的企業現在招人用人，30歲以下的基本不考慮，很簡單，學點東西就跳槽了。而30歲以上，都比較呆的住，也不那么毛燥，對于求職者也不知道是好事還是壞事。

峰哥是ye

什么事都有

材料學子

美國大學教育是和我們高中一樣的，最累的都在大學，而我們確分過來，大學做輕松，什么都不學，能有什么技術，現在打教育體系在不改革，人才都要培養成蠢材了。

廖記維維

我們旁邊廠里的工程師經常到我店里耍，我看他們也不咋樣嘛

我是大海

呵呵

karlmayerdesign

呵呵

du_best

老工程師不愿意交？那些都是些垃圾技術人員。
" h. ~/ u% `* P) j7 a* m4 y/ x. f2 Y真正有技術的不會這么做，起碼能做到你問我答。