調任公司維修主管，累，讓我出來發(fā)泄一下

2001013201

調任公司維修主管，主要公司維修和工裝夾具制作，下面維修制作人員40人。（之前是非標設計主管,主要做設計開發(fā)）公司3000-4000臺設備，每天都圍著它們轉。今天這個設備搞壞了，搞幾個小時，明天那個搞幾個小時。一大堆亂七八糟打雜的事，每天處理50-60份郵件， 30個以上的電話，每天一大堆制作單要處理，OA，PDM流程處理，幾乎每天都需參加列席亂七八糟的會議，早兩天早上4.30有人打電話，把我炒醒。自從做了這個位置，幾乎沒有準時下過班，而且什么成績都沒有做出來。
& g1 z* C% V: s- v" o" L: q0 g累，累了出來發(fā)泄一下。

水大一茄子

臥薪嘗膽。另外，你非標主管干的好好的干嘛讓你去搞設備？

把刀用好

設備要從平時的點檢開始做好，你們這么多設備維護要忙死的。

狙擊手

諸葛亮不是氣死的，是活活累死的。   為什么？ 事必親躬！
; q$ E$ |( |5 F( D 樓主位置換了，思路也要換，一個人干肯定不如一個團隊干，一個團隊感不如N個小組干。
, o6 f; e# W# P& ^' s+ V; f) Z   你現在的工作涵蓋的不僅僅是技術，還有物流、設計、制造、管理，總之一句話，這就是一個小團隊，如何分工，怎么利用人的個人能力，貌似是關鍵。
3 F8 o* v$ A9 Y7 R# U/ ~  你的這個班子和我原來的車間性質很類似，所以有點感受。

玩轉江淮

應該請個助理  我看我合適

g2096

這樣很危險，單是50-60份郵件就危險了。換了我大約3/5份。

一重科技

很多公司貌似都這樣的…………

wolf-huang

在中國，你把事情理順了，太清閑了，老板反而認為你沒干事；
( D& y1 Y  P" p  M+ y9 i忙得像蒼蠅一樣亂撞的，在某些老板眼里那才叫工作；
所以，兄臺這樣狀態(tài)應在你們老板面前多露露臉。

chen6829677

是你管理有問題。任務分配不明確。還有為什么是損壞了才處理。為什么不是問題出現前就處理？40多人怎么檢查的？都是混的？

w641051912

樓主是那個單位的