請人支招：公司派我去國外學習，但是走前要跟我簽個協議

shootbomb1

rxinsl 發表于 2013-6-26 17:59
這一般公司都有。我們公司也簽，但是，那個，去歐洲，一天補貼200歐……
& f" @5 X, r$ }2 r; z6 _你們這種正常駐外，最起碼的伙食補 ...

4 y) o  h3 r$ H3 \又去查了下私房,中國人出差200歐/天,瑞士和挪威有些企業可以達到,德國企業我了解過的暫時還沒哪個達到.
你確定是一天補貼200歐? 一個月6000歐,不算工資和衣食住行,光補貼一項就合人民幣近5萬?
即使按歐美本土的標準,這個標準也相當高了,大俠你那還招人不?要什么條件?
1 Z. m6 h' r1 Q+ q: p# O6 f
樓上說勞動法的,按照08年新勞動法,這個完全合法,再回去把勞動法有關員工賠償的條款看看清楚.

0 U2 `' M- n( X6 g8 v

shootbomb1

這個真難回答
站在公司角度這樣做沒錯,才8萬,我這里是這10倍,不過我這里待遇和各方面條件都應該比你那好,而且我這里也不是短程
  e) j  |/ |  l8 G站在你角度,弱勢群體,也沒錯,怕被套牢.

賠不賠要看條款文本和具體情況,這樣泛泛而談根本講不出什么,而且這樣是把人教壞了.
說白了你還得自己衡量,你做啥學習啥競爭力如何發展規劃如何,別人都不知道,沒法給出具體意見.

Cavalier_Ricky

lht2011 發表于 2013-6-27 08:35
但是我要是簽了，不等于這三年沒有一點自由了嗎，要是三年就維持你這點工資，那我不是虧了嗎

這檔事，做生意為目的的公司立場再明顯不過了。

& Y3 i4 }3 Q: t本身就是“買賣”。你與這家公司簽訂勞務合同那天開始到現在，你也一直在做這個買賣。
而且，比你現在犯愁的“將來的買賣”，你自身廉價得多。
4 @% ^! X0 Y; o
8 E5 U6 C7 c( g+ A; H) m2 z公司向你提出這檔事，首先就是把你的身價抬高了。
做生意，沒人會去做可能風險太大的生意。
. ^+ C8 Y$ S3 [( v2 [9 D尤其是預付款后，我要買的東西能到手的可能性極少的時候。
* r# ]% q, L3 I( k. S
還是在你自己的價值觀和你判斷事物用的“尺子”。

還是推薦你經過“支付寶”吧。生意，對雙方都算有些保障。
7 v" M/ M$ t- G* j1 \4 c* A! \
: [# y4 b/ k/ L6 u) {

lmgx888

可以考慮的，你在這里發展怎么樣，如果可以，做吧。世界變化太快，沒有行業一直賺錢的

rxinsl

shootbomb1 發表于 2013-6-27 12:19
又去查了下私房,中國人出差200歐/天,瑞士和挪威有些企業可以達到,德國企業我了解過的暫時還沒哪個達到.
- a5 y, I- J( G" t ...

& K+ {0 y/ q; P" E' X可能你我對補貼理解不同，我指的補貼：公司給你200歐一天，吃住自己解決，多了算你的。（是吃和住，編輯了，呵呵）
常駐外，那就沒有住宿補貼了，住的地方公司安排。

lht2011

韭菜炒大蔥 發表于 2013-6-27 09:38
+ m0 C' ~6 r! U8 W3 k換做我，我就簽。前提是學啥，學多久？你咋不說明一下？

我是做設計的，去了學習維修設備，回國在中國做售服。

開水滋養

問題是你學啥值8w？

o_show

我覺得可以簽的，真想有機會出去看看

ztf198887

要我肯定去

tsar1987

到外國培訓后都要錢這種協議的，要不你人跑了公司不賠了嘛
1 I/ J' `4 w% ~+ Y/ O" I公司能外派員工學習看來公司還算可以
人都是有心眼兒的，你肯定也想著回來后有機會跳槽吧，將心比心