請(qǐng)人支招：公司派我去國(guó)外學(xué)習(xí)，但是走前要跟我簽個(gè)協(xié)議

祖彬

培訓(xùn)多久，學(xué)到的有沒有超過8萬塊，有就簽了

rxinsl

這一般公司都有。我們公司也簽，但是，那個(gè)，去歐洲，一天補(bǔ)貼200歐……
你們這種正常駐外，最起碼的伙食補(bǔ)貼總有吧，弄個(gè)20~30美元/天也好的，工資比國(guó)內(nèi)高多了。

阿大

看去做什么，去多少天，讓你去刷盤子你也干嘛，還有就算是學(xué)技術(shù)，時(shí)間太短也沒什么意義的！

玩轉(zhuǎn)江淮

這個(gè)勞動(dòng)法里有   這個(gè)八萬賠償?shù)膮f(xié)議應(yīng)該無效   如果你培訓(xùn)后離職，賠償金額不超過公司給你的培訓(xùn)費(fèi)  

Cavalier_Ricky

9 B1 q+ S2 N: v% T& l% _" {# x1 R( n判斷這個(gè)合不合理，很簡(jiǎn)單。如果你是公司老板，你會(huì)怎么做？
不應(yīng)該簽協(xié)議？為什么？
8 D% ~* s2 {; V. |! u9 [1 [1 x應(yīng)該簽協(xié)議？為什么？
: G" ?: K$ z( f) n
要我判斷，你是不是去了不打算回這個(gè)公司??？還是打算直接留在那邊?。?font class="jammer">  q, X- L5 N' h


% b' S  T  ^6 e4 J+ p+ V公司派你去國(guó)外學(xué)習(xí)，原因很簡(jiǎn)單。
首先，公司對(duì)你至今的貢獻(xiàn)做出了認(rèn)可。同時(shí)，也認(rèn)為經(jīng)過一定的培訓(xùn)后，你會(huì)對(duì)公司能做出更大的貢獻(xiàn)。
; m1 @  K) v% a+ Z  M- h這是對(duì)你的獎(jiǎng)勵(lì)，但是對(duì)公司來說是小事。
$ D7 ~5 N5 B$ J7 A/ V) h6 {你出國(guó)培訓(xùn)回公司后，能對(duì)公司做出更大的貢獻(xiàn)。這才是大事。

; y9 [! H1 M2 O! F! R如果你不是這個(gè)公司的員工，你也應(yīng)該知道也就不會(huì)有這檔事。
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6 _/ r# ]3 k) t" V/ L

Cavalier_Ricky

我原先上班的公司，每年組織員工旅游。
老板明文規(guī)定：?jiǎn)T工旅游也是工作內(nèi)容之一，目的就在于離開每天繁忙的辦公環(huán)境，加強(qiáng)員工之間的和諧關(guān)系。
              不參加員工旅游算缺勤。
5 F& _+ u) r+ s3 r$ j5 h. z" B  y
我很贊同這個(gè)觀念。

lht2011

Cavalier_Ricky 發(fā)表于 2013-6-27 00:18
, M! N! |8 a- v判斷這個(gè)合不合理，很簡(jiǎn)單。如果你是公司老板，你會(huì)怎么做？
, E# ?  }% M2 B! h0 y4 y2 }不應(yīng)該簽協(xié)議？為什么？
4 y4 x4 `4 T6 u1 u應(yīng)該簽協(xié)議？為什么 ...

1 @6 |# k* ?3 m$ N" I- p+ a( X但是我要是簽了，不等于這三年沒有一點(diǎn)自由了嗎，要是三年就維持你這點(diǎn)工資，那我不是虧了嗎
: Z5 s$ n  i& p8 m4 w   

一重科技

他們花錢培養(yǎng)了你，肯定不希望你走，但是你一定要在合同里面把工資的事兒說清楚的?。?/td>

韭菜炒大蔥

換做我，我就簽。前提是學(xué)啥，學(xué)多久？你咋不說明一下？