公司招聘了很多學生，沒有一點基礎，要培養他們嗎

taxiangguoke

剛畢業的學生怎么了？！誰不是從那一步走過來的。誰一畢業就能力超強啊？！你們可以不培養他們，但請別看不起他們，因為有一天，你們會老去，他們會成熟。

lucipng

還真有華為電氣啊，此華為非彼華為。 華為是非常開放的，幾乎所有的知識和經驗在內部都是共享的。我很贊成xlf63老兄的做法。當你教出幾個和你一樣的徒弟的時候，你肯定能更上一層。別人做你現在活的時候，你就可以做更高層的活。機械是無止境的

信客

crazypeanut 發表于 2013-5-29 08:03
如果是怕教會學生自己被擠兌掉，是否反思下自己技術是否過硬

5 r. I) N4 q5 d& b( N  q教會徒弟，餓死師傅嗎？

sniper2006

愿意學的就不保留的教，不愿意學的就隨便，帶徒弟不是義務，不可能像老師教學生一樣還要去求，或許他們還看不上這玩意……

軸承SKF

作為職場新人，我是希望有老師教我的，但是也不排除，我同學里面確實有一些不想學的，這些人自然也不會問，看看是否勤學好問，值不值得帶，帶好一個學生，也許他就認定你呢

JOYO

鄙視樓主

金竹劍

該教的還是要教點，呵，呵，呵！

尋找白樺林

想學的就交啊

wangqunfeng1979

我給的裝配圖和沒有改動的零件，他們非要重新三維建模型，不看原來的圖紙瞎建模，最后出了很多問題！從此我再也不用那些人，沒有職業精神，大學學過的課程一點都不會，這就是現在的大學生。自己不努力，別人再教也是白費力氣。所以能干活就教一些，不能干活趁早交流到其他部門去。

llb012015

剛畢業出來的時候也碰到過這樣的。當時低聲下氣的跟他搞好關系，可是別人就是想把你踩著防著，還好自己扛過來了，很多事情不懂了寧愿自己問度娘去。盡管如此，我還是覺得可以理解，這就是所謂人性的弱點吧，只因你還活著