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樓主: 亮劍

機械設計人才快捷成才三部曲

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81#
發表于 2013-4-17 19:15:32 | 只看該作者
老大,我跟你了
82#
發表于 2013-4-17 19:17:02 | 只看該作者
其實說真的,機械畢業出來的學生,往往很多都的被忽悠到其他不搭邊的崗位沒落的,要是有你那么好的師傅帶著,相信留人是不難的
83#
發表于 2013-4-17 20:18:01 | 只看該作者
只要自己有核心能力就行
84#
發表于 2013-4-17 21:57:48 | 只看該作者
不靠譜,太理想了,冷靜點以利益驅動的思維方式去考慮問題。人啊,要學會做一個理性的經濟人。打工領工資天經地義,雇傭和被雇傭的方式本身就是一種交換勞動力和支付薪酬的經濟活動,雙方都是利己動機,達到雙贏皆大歡喜自然是最好的。什么人性化管理以及唱高調的企業文化只不過是一層糖衣,目的是勞資雙方有個緩沖,使矛盾最小化減少不必要的內耗。
85#
發表于 2013-4-17 22:21:05 | 只看該作者
專科生的福音 我啥時候能遇見樓主這樣的貴人?除了自己努力讓貴人看上,還有運氣 我運氣一向不咋地、、
86#
發表于 2013-4-17 22:34:34 | 只看該作者
LZ一定是個好師傅
87#
發表于 2013-4-18 08:03:43 | 只看該作者
能培養人真好,其實大家能培養的都培養下,就算人要走,你也不會愁招不到有能力的人
. f6 E' B( e4 w& p. z9 n% [
88#
發表于 2013-4-18 08:42:03 | 只看該作者
好師傅啊
89#
發表于 2013-4-18 09:42:23 | 只看該作者
愿意去培養,現在真的不多了,祝樓主事業順利
90#
發表于 2013-4-18 09:44:41 | 只看該作者
好貼,樓主,頂一個
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