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本帖最后由 我很呆 于 2013-4-10 10:25 編輯
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( _! a7 ^+ `1 J由于近期老板做出調整。我現(xiàn)在每月拿到手的工資只有2千多了。最基本的吃飯租房已經存在問題。現(xiàn)在靠著之前的提成過日子。老板做出調整的時候。我也沒有抗議。你說什么就什么吧。% r% l8 a! p6 k3 P6 y; p, L h7 Y
其實我抗議過一次。因為不給我配座機電話。我總是用手機打電話。腦袋都痛了。每月還要自己貼300多的話費。哎。擔心哪天我得了腦癌。那不虧死了。
4 A8 N) t. y9 b1 }' l% d ^經過前年和去年的打的很多基礎。現(xiàn)在已經是豐富收獲的季節(jié)了。眾多的汽車單位。電力系統(tǒng)。重型機械。航空單位。項目已經立項。我們這個行業(yè)和其他行業(yè)有所不同。招標都是單一來源采購。所以一旦項目立項。后面就是走過場。談回扣了。
& Z: |; ]9 @: F6 h# V8 C, @我?guī)屠习遄隽巳缦率虑?。全國的電力科學研究院?；救珖钠噯挝?。重型機械。部分航空單位。全部的船廠。都是我去打前陣。找到相關的負責人。前期溝通。弄清客戶的工況。郵件資料。當面拜訪技術交流等。
" w4 M I% Q6 N, H6 F老板也教了我很多東西。告訴我這個行業(yè)的流程。以及關鍵人之間的關系。以及水深不深。以及這個生意。需要到怎樣的關系。才能推動項目的立項。: k+ h; g; v1 m$ R% E
今年的生意已經不是以前的提成了。老板說按照香港人的作法。沒有具體提成點數(shù)。按照業(yè)績。年底老板給紅包。工資15號發(fā)上個月的。把工資的40%作為績效工資。每年年底看業(yè)績是否合格。再一次發(fā)放績效工資給我。
" X" K1 w3 p7 F' K" p5 r% }真舍不得這個行業(yè)啊。跟我興趣相關。做了這么長時間。利潤也好。我在想我們本來就是小公司。我如果走了。很多事情就沒人做了。老板再招人。上手至少也得半年。才能幫他做事。: z. d0 R/ [& H3 E5 }$ \. w4 m
我換工作。從客觀上主觀上?？紤]清楚了。對得起老板。我才會離開。
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發(fā)表于 2013-4-10 10:24:13
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