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說說求職者的心聲，懇請為我解惑

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1#
發表于 2013-3-23 21:04:54 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式

1 l, c" S0 e- [. |: X. w
招聘會上人頭攢動，可我就是招不到合適的人，甚至簡歷都收不到幾份，讓我十分困惑，我要的是通用型人才，不是高精尖的那種啊。于是找原因，發現網上很多求職者報怨，如：
工資低，
工作太辛苦，
公司太小，沒有發展機會，
可能是臨時用人，工作不穩定，
學不到東西，
公司管理不正規，
等等……
拿這些與我公司狀況一對照，發現我公司并不是這樣啊，那問題出在哪呢？請大家站在求職者角度幫我找找原因解解惑啊，先謝了！
有個情況說明一下，公司發展8年來沒有員工辭職，就是說他們一但進了公司，就不愿走了，可我如何吸引那些還沒進來的呢？
& I* c+ K; S# c  l0 g0 `3 g

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universal + 1
掃街 + 1 問題描述清楚，顯得很專業！

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2#
發表于 2013-3-23 21:10:12 | 只看該作者
介紹下公司的情況啊！
3#
發表于 2013-3-23 21:13:52 | 只看該作者
不知道您這個通用型人才有哪些要求呢？
4#
 樓主| 發表于 2013-3-23 21:26:54 | 只看該作者
私營股份制公司，氣動自動化產品，過去8年中每年40%業績增長，人員從2人增加到40人，薪酬體系超歐美企業標準，福利激勵制度健全，員工個人發展最上限是股東成員和最高管理者。( d& Y% z; _. ^% Q- @" f
我不知道在用人理念上與求職者到底產生了什么樣的沖突？請指教，謝謝。

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我了個去，還得玩命干活才能掙得多，爺要找個錢多事少離家近的公務員多好，你那頂多是個高級藍領！樓主明白了吧  發表于 2013-3-28 14:51
的確有沖突，懶漢越來越多了。  發表于 2013-3-24 07:20
5#
發表于 2013-3-23 21:32:12 | 只看該作者
這年頭，招合適的人，很難．
( S, V& p% r; @2 y; A, N" ~當然．找合適的企業，也難．7 ?# b' e! J5 V+ R$ y4 E# D$ B7 _
每個人多有每個人的考慮．想法多是不一樣的／
6#
 樓主| 發表于 2013-3-23 21:46:17 | 只看該作者
就是一般的機械產品設計，銷售，服務等，; F# }$ i' l. Y  a0 |2 S# ^4 W
設計不是要在一無所有情況下開發兩彈一星，而是做通用的傳動，配合，力學計算，結構設計等一個機械專業本科生能做的事。
) o/ d# R5 O0 ^6 {4 H銷售也不是要會幾國語言，每天一起床要喊口號洗腦，而是能清楚表達自己的意愿，有工作熱情，以踏實的工作博得用戶的信任和尊重。2 n  o- O& ?2 [! {. b& R
服務也不是要低三下四沒有尊嚴，而是以熱情的態度和專業的技術為用戶解決應用問題，服務過程中很受用戶尊重的。

點評

記住千萬不要以貌取人  發表于 2013-3-26 10:07
這話經典、、、  發表于 2013-3-25 18:30
經典，我也跟手下宣傳宣傳！  發表于 2013-3-25 12:39
現在很多人早把基礎忘一邊去了，什么都不會呢，就想玩abaqus，然后就沒有然后了。  發表于 2013-3-24 07:21
7#
發表于 2013-3-23 21:52:40 | 只看該作者
再對比對比！, {( W# T' g2 n- f8 b, U/ Y; p
8#
 樓主| 發表于 2013-3-23 22:07:45 | 只看該作者
招聘會上一位先生應聘機械化設計崗位，問我工資7000/月行不行?其實這崗位收入遠不止這些,但我沒答應他,因為我問他標準直齒齒輪不產生根切的最小齒數是幾個齒?他一臉茫然./ w! K7 ?. R+ T
我已經列出的這些,您說我還能怎樣對照呢,做事總要有個底線吧.

點評

MD我都服了，搞機械這都不行，設計時怎么用，居然還有人說術業有專攻，搞設計的沒一定知識面怎么搞  發表于 2013-3-28 14:56
術業有專攻，你不能拿你自己的領域去這樣直接考核他的，如果他立馬拿出電話向朋友咨詢，拿出電腦上網查詢，或者更直接的，他直接問你，我就覺得他是這道題目的能手。換了是我，也只能查資料才能回答你的....  發表于 2013-3-25 12:55
這點都不曉得不明白了呵呵  發表于 2013-3-24 19:21
理論值是17，對嚙合狀況產生危害實際值14。。  發表于 2013-3-24 19:08
每個人的工作重點不一樣，知識儲備自然不一樣。也不能因為你提的這個小問題，別人答不出來就直接否了人家。本科生就能答出來，你會因此要他么。我覺得關鍵看你公司所需知識是否具備，如不，那他是否有能力短時間掌握  發表于 2013-3-24 10:06
太具體的結構不是每個人都很精通的，還是有個偏向的，如果做的齒輪類結構多就了解的深一點，像一般普遍的自動化設備，都是直接用的標準齒輪，無需圖紙直接選購就行，不需要你說的那么糾結。凸輪機構的話可能計算....  發表于 2013-3-24 09:30
我發現，我學完機械原理，就記得這個數了。。真囧  發表于 2013-3-24 00:12
工作地點？工資能翻番不？翻番鄙人給你干去，不要五險一金。英格索蘭我還認識不少人。你出的題目都是記問之學，翻手冊+百度都能查到。真正的學問光查資料是出不來的，是絞盡腦汁才得出的結果。  發表于 2013-3-23 22:34
最小齒數是17齒。現在大家活的都難。上至年入數千萬的老板，下至食不果腹的農民工，上上下下都沒有安全感，都很緊張的生存著。  發表于 2013-3-23 22:30

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掃街 + 1 也許那個先生是做壓力容器，你應該問力學方.

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9#
發表于 2013-3-23 22:12:17 | 只看該作者
看來主要是招男性，派公司的美女去主持吧，你會發現怎么這么多人投了簡歷？都不知道選誰好了。
10#
發表于 2013-3-24 05:41:59 | 只看該作者

RE: 說說求職者的心聲，懇請為我解惑

賽車手 發表于 2013-3-23 22:07 $ `4 t% |6 W, I/ D
招聘會上一位先生應聘機械化設計崗位，問我工資7000/月行不行?其實這崗位收入遠不止這些,但我沒答應他,因為 ...
$ i$ _2 x( L) K- N; E! J
你好，可以告訴招聘我郵箱嗎？想應聘你們公司
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