|
|
本帖最后由 hawk23 于 2013-3-19 08:58 編輯 - h9 P7 k J1 a. }% H
3 u1 Z7 `4 ~" B, @9 d$ w
剛才看到關于招聘的帖子. s2 H+ m9 W* S G: [* T
忽然有個疑問，和各位討論* s, y) M8 a3 e5 o w( C1 Y
$ u" X$ K2 a% A; E
公司招聘工程師時，對于社招的
7 O3 k b4 y- n7 A: ?9 v問的問題可能會很細
" x. O5 W; \( s0 r( U7 |涉及到加工設備上的一些操作方式 6 C2 A9 Q3 H2 @/ ^% Y
設計上用到的一些公式
0 g4 Q* h/ O2 }* t7 [) `材料的選擇和依據
" w# U0 p! v9 m; Q! W以及圖紙的繪制等等
" Z* j3 Q, L5 z1 w, a' N1 I5 B當然，肯定少不了在之前單位的工作狀況和職責9 a4 [ s( \' k+ V7 ^9 N% j7 h
以及為什么要從上一家單位離職6 L4 A7 W5 d0 E: T
公司問這些問題無非是考察應聘者對在上一家單位做設計的情況
5 N# J7 a) W {' S# l3 g; ^8 u是否很用心地去設計. Z' m+ A" F1 ~3 A2 G
是否對工作負責% g1 f8 h$ i/ t5 w. h
以及個人對公司的要求等等
F4 u/ o. {* D, ]4 n8 W
0 N8 g& W' A+ J7 C6 Q+ s但當招聘應屆畢業生時) Q5 L- Z# J2 G& w |$ G
如果問到很細致的問題* j/ c. _- a2 y1 k' Z( w
比如圖紙中一些符號的含義
( R, N0 [0 o( U4 m設計時一些材料的選用" v" V& Q1 e! T7 s; ^" k
恐怕應屆應聘者很少能回答出來吧
% c# W( z8 ~" E2 }2 B2 ~* b0 E# h# J當然，也有在學校做過很多項目的優秀的學生6 c4 ^, G& k( Y! D# u4 V. [
但這不是普遍現象
: O' _3 j) i1 M" Z9 v我們面試過一些在上學時就在外面公司兼職畫圖的學生4 P) c$ S$ ?7 k4 {5 o# W
對于一些具體設計和繪圖的基礎問題，仍然回答不上來
! S4 u9 A" k$ \7 F那么公司在面試應屆生時; a+ F4 e9 ]8 V; s3 S/ Y; Y
應該問些什么問題，考察哪些方面呢
/ B# y8 t! w, G& G5 w9 P+ }8 X |1 H3 z2 ^& t' G! _: U8 s: [3 F
個人覺得. r& y0 M' _7 C$ @* X
主要應該考察學生在學校的學習情況，尤其是專業課的學習情況, w4 U9 ? u- _! a l' B
考察學生在學校的生活安排，是否把很多時間用來安排和專業相關的事情* T1 `1 u4 e% p& u# Y. V' s6 c
考察學生的性格，性格很重要，涉及到學生到公司以后能否盡快融入到公司的生活，能否很快地成長為工程師 y% G7 K6 t1 z x$ ^8 K
至于其他的一些方面，我覺得可以參考，但不能作為主要衡量的標準) t$ V. I, @7 V0 }2 [8 }: H
那么應屆生的筆試應該出一些什么樣的題呢？面試時還應該問些什么問題呢？$ x+ b; M% g$ Q7 p- R: Q
# D1 M& ?8 g! m. v0 v* F) _我覺得這個主題對于很多求職的，尤其是應屆生來說，應該會有很大的幫助吧
6 n2 `, g& U3 W
) W* t4 ?: N6 f1 `- g; u. C* j以上純屬個人意見
9 b6 Q7 E8 I8 S% d; ^# k各位大俠各抒己見吧
# g; U4 @" z. b N6 q |
|
發表于 2013-3-19 08:57:08
QQ好友和群
QQ空間
