對于應(yīng)屆生，面試應(yīng)該考察什么樣的問題

hawk23

/ w$ F; R  |0 v% j剛才看到關(guān)于招聘的帖子
忽然有個疑問，和各位討論

公司招聘工程師時，對于社招的
. a- i& [& D. D, F問的問題可能會很細
涉及到加工設(shè)備上的一些操作方式
設(shè)計上用到的一些公式
. p. w# b- i5 i; U7 F6 _, w% D  f材料的選擇和依據(jù)
以及圖紙的繪制等等
7 {& t* d$ z% K0 A當(dāng)然，肯定少不了在之前單位的工作狀況和職責(zé)
5 k* ^; {' E9 Z1 ?: [以及為什么要從上一家單位離職
' B) {8 [# ]% H& u公司問這些問題無非是考察應(yīng)聘者對在上一家單位做設(shè)計的情況
是否很用心地去設(shè)計
; l5 ^3 P4 _( K! J是否對工作負責(zé)
1 N. q' y/ n1 _, _+ W, B以及個人對公司的要求等等

" g2 C2 q1 S2 u1 w但當(dāng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時
" K+ D) L+ w# V: v* N- T- e如果問到很細致的問題
8 y7 i7 x" x3 ^比如圖紙中一些符號的含義
設(shè)計時一些材料的選用
( d' f$ l) v, i6 s; @! d4 p/ I恐怕應(yīng)屆應(yīng)聘者很少能回答出來吧
6 O- p4 J* }- a2 B2 [- w& I8 m當(dāng)然，也有在學(xué)校做過很多項目的優(yōu)秀的學(xué)生
( }* a, w3 z; D. q- L但這不是普遍現(xiàn)象
  k/ S  K+ z. Y我們面試過一些在上學(xué)時就在外面公司兼職畫圖的學(xué)生
; e, k0 P( U& M  J! o對于一些具體設(shè)計和繪圖的基礎(chǔ)問題，仍然回答不上來
! A) }& B- O5 D; w% D那么公司在面試應(yīng)屆生時
* Y4 f. q" J9 r6 _6 P$ R應(yīng)該問些什么問題，考察哪些方面呢

' U$ e  D+ f  w1 W7 q6 i" d  X5 L* z1 t: K個人覺得
' H! j% y/ G& \/ r' _主要應(yīng)該考察學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，尤其是專業(yè)課的學(xué)習(xí)情況
考察學(xué)生在學(xué)校的生活安排，是否把很多時間用來安排和專業(yè)相關(guān)的事情
考察學(xué)生的性格，性格很重要，涉及到學(xué)生到公司以后能否盡快融入到公司的生活，能否很快地成長為工程師
至于其他的一些方面，我覺得可以參考，但不能作為主要衡量的標(biāo)準
那么應(yīng)屆生的筆試應(yīng)該出一些什么樣的題呢？面試時還應(yīng)該問些什么問題呢？

我覺得這個主題對于很多求職的，尤其是應(yīng)屆生來說，應(yīng)該會有很大的幫助吧
) ^# A4 G" S9 e: z
; F6 Z& x) b: L$ m以上純屬個人意見
5 C# j4 u* N& o: Y6 V各位大俠各抒己見吧

迷茫的維修

1.基礎(chǔ)是否扎實？這一點有很多公司不在乎，因為他們知道學(xué)生在學(xué)校也學(xué)不到什么東西，還有他們有信息培養(yǎng)你適合他們的崗位
6 r5 s% ^' u% [- u  U' ^2.學(xué)習(xí)能力，大公司不考基礎(chǔ)知識，只考邏輯
3.是否踏實，會在該公司長期干，這個是最重要的

玩轉(zhuǎn)江淮

不考英語，  一切好說，希望公司招聘更注重專業(yè)課和實踐（暑期實習(xí)）