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樓主: 木可

固定職員年后姍姍來遲 老板急冒煙

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41#
發表于 2013-3-13 09:26:18 | 只看該作者
人心最難控制,也最難猜測,我以前待過一個小廠,老板和老板娘二分天下,搞的第二年辦公室人都跑光了。

點評

是啊! 有時候總是全部都是親戚的一個廠是最難呆得住的!  發表于 2013-3-13 09:34
42#
發表于 2013-3-13 09:43:52 | 只看該作者
現在的老板認不清形式,80后以后的接觸了大量國外企業的管理方式和西方生活方式 ,都在向往。而國內的企業基本都是統治的管理思路,員工處于被統治地位,老板在有用的時候在乎下屬,沒用的時候不尊重員工。員工與企業和老板沒感情,沒有細想交流,純粹金錢關系。這也不能說怪誰,只是現在形勢已變,老板要改變思想了,不然找不到人,就是死路一條。不管什么時代,誰能帶到強大的團隊,誰就會贏到最后。

點評

不是錢多就往哪兒去。員工傾向去錢差不多,干的比較舒服的地方去。  發表于 2013-3-13 09:56
老板指著員工給他創造利益,員工也只是等著老板給他發工資,就這樣子的一個關系,哪里工資多肯定就去哪里  發表于 2013-3-13 09:46
43#
發表于 2013-3-13 11:46:22 | 只看該作者
反思
44#
發表于 2013-3-14 20:15:49 | 只看該作者
我們廠也是這樣啊,我們老板現在還在冒煙呢。。。
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