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固定職員年后姍姍來遲 老板急冒煙

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1#
發表于 2013-3-8 09:17:01 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
東莞,機械小廠,做注塑機周邊輔助設備,20多個人!工廠初九開工,只有幾個人到位,其他不是請假就是沒聲沒息不來!幾個大單都是年后一個星期左右就要交貨,老板急的冒煙!好不容易幾個電話都把人給催回來了,又有人因為這因為那,走了好幾個人!最神奇的一個是:上班還好好的,第二天就人間蒸發了。和他同宿舍的同事說當天早上五六點收拾了東西就走了!走的時候一個電話也沒,靜悄悄的就這么自動離職了。。。。。。
現在開始招兵買馬,來面試有經驗的要求太高,沒經驗的要很長時間才能進入狀態。不好招人。。。。。。

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自學成才DE + 1 問題描述清楚,顯得很專業!
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2#
發表于 2013-3-8 09:24:42 | 只看該作者
自我反省
3#
發表于 2013-3-8 09:33:06 | 只看該作者
老板舍不得錢當然留不住人了
4#
發表于 2013-3-8 10:01:34 | 只看該作者
老板要反省
員工不打招呼就走了也不地道

點評

半夜打包走,不是他有神經就是廠有問題。  發表于 2013-3-8 13:39
是啊,總要打個招呼,說了要走也不會讓走,又不是個黑廠! 確實都是反思。。。。。。  發表于 2013-3-8 10:30
5#
發表于 2013-3-8 10:04:57 | 只看該作者
財聚人散
財散人聚

樓主文筆真好,贊一個。

點評

要留住人心有時候挺難的! 謝謝!~  發表于 2013-3-8 10:32
6#
發表于 2013-3-8 10:31:34 | 只看該作者
老板自己反省吧
7#
發表于 2013-3-8 10:57:27 | 只看該作者
{:soso_e193:} 老板 是不是你脾氣太大了?

點評

老板人都挺好的,感覺上是挺照顧工人的!  發表于 2013-3-8 11:13
8#
發表于 2013-3-8 11:24:03 | 只看該作者
我不相信,如果老板把應該做的事都做了,怎么可能就無聲的走了,估計老板手里還押著別人的工資吧。工資,年終獎、社保、公積金你都到位了嗎,工資你是否準時發了嗎。

點評

這個絕對保證,年前的時候再過幾天就十號發工資,估計是1月底的時候公司就說可以借款,每個人可以借工資的80%,基本都借走了!年后上班 二月底的時候就把剩余的工資發完了!社保所有人都有,但是公積金只有幾個人...  發表于 2013-3-8 11:38
9#
發表于 2013-3-8 11:33:51 | 只看該作者
qeuun 發表于 2013-3-8 10:57
老板 是不是你脾氣太大了?

{:soso_e103:}那還有什么原因呢。

點評

總是有什么讓他們不滿意吧!  發表于 2013-3-13 10:01
10#
發表于 2013-3-8 11:35:49 | 只看該作者
說明這個企業沒有什么牽掛的
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