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郁悶的被無償占有勞動成果 |
點評
很正常,因為你太專注于技術了,忽視了某些人的感受。這種情況很多企業存在,中國搞技術人的悲哀。
很多中層甚至高層,都是建廠初期一個戰壕中的,我比較鉆研,經常搶了他們的風頭,很多目前執行的規則,都是我做的,很多技術難題,也是我攻克的
為什么要制裁你啊?看樣子你是骨干員工,為什么不受待見呢?故事很多啊.
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點評
說的技術水平,我還真沒底,沒有比試過,只是在本公司,應該還行吧,數控、工藝方面
很多來的軟件支持工程師,也要咨詢我
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點評
公司還是非常注重技術創新的,我們的口號之一是“結果有激勵”,對于做出創新的都有獎勵,不管大小,只要有進步就發獎
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點評
您如果無私奉獻廠子越來越好,工人待遇越高,您就做了好事了;您如果無私奉獻,養了一幫吸血鬼,不僅吸你的,等你沒有了還得吸其他工人的,那別人就要罵你了
無私奉獻可以,但總要有報酬。我現在無私奉獻,是為了國家建好了,下一代有個良好的環境;如果我現在無私奉獻養了一群好吃懶做的家伙,那我下一代不負擔更重了嘛。
您說的對,知識之所以無用,就是這樣的作法造成的。 可是公司號召大家無私奉獻,或許這就是一貫的無償占用他人勞動的來源吧,那幫人惡的很,你不說,他到處散布謠言
反而受這些人的氣
你辛苦得來的東西,就是想給別人也要跟別人要些東西,讓別人覺得這些東西來之不易;很多父母和師傅把自己辛苦得到的東西都無償的毫無保留的給孩子和徒弟,這些人往往得不到優秀的孩子和徒弟
dhf654 說的也有一定道理。
怎么說呢,以前聽一個前輩說過如果你有技術,不要別人只恭維你兩句就把事給人辦了;讓別人白白的把成果拿走本身就是你的錯,因為你培養了一批有不勞而獲思想的人,你總有一天會為此付出代價的
同一個公司,再說老板人還行,只是目前發展大了,早已沒有精力管這些事了,忙著集團的活,還有政府的事
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