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郁悶的被無償占有勞動成果

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1#
發表于 2013-3-6 09:38:00 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天聽到一個消息,非常郁悶,自己的勞動成果又一次被無償占用。. R# b. @6 Y5 I1 v) t$ h' K- b
是這樣的
( P/ K' V3 ^( [我是做輪胎模具數控加工的,借助于自己所掌握的數控加工技術,針對輪胎模具花紋部分,從加工的需要,軟件的功能,提出了機床的設計,或者是在現有加工中心上添加附屬設施,可以精確的、快速的完成加工,針對目前所面臨的成本、工期問題,是個極好的方案,并且在VERICUT中,建立了機床,后處理,編程,進行模擬演示,
2 }4 h! T* N+ z8 t" p" e+ u沒想到,我把相關資料發給研發部門,發給個、總工等相關人員,卻如石沉大海,杳無音訊了。
* L6 Z% f. D% `2 e) n時間過去近一年了,今天突然聽說,在年終會上宣布,今年要研發我所提出的機床。
' V) G/ t. \. J7 ]" C! t' M我知道,自己的勞動成果又一次被無償占用了。
3 _& U1 J4 O) v0 p- }或許大家不明白,為什么說是無償占用了,不是已經決定要按我的思路做機床了嗎?
) N$ r/ v: ^0 y$ c3 e$ s- o+ Y在此之前,我已經做過幾次重大改善了,年節省的資金在500萬之上,但是,所有這些,總是部分或者完全被他人占用了,沒有我的份,公司就幾個人知道是我做的,
& b/ R+ _' J- S5 v我做數控編程,目前都很多這個工種的人,還不知道我會編程呢!4 t2 c1 B. U. t! W! Q0 Y& S- r, b
我一心的研究技術,熟悉幾種編程軟件,熟悉加工工藝,刀具知識,也曾做過設計,本來想,目前中國需要大批的技術人員,自己做這一行會有成績的,沒想到,20年下來,除了會的多了,其他沒有收益。
2 L; U$ [1 a0 b1 D/ x$ b6 B4 l; `這也是我沒有打發好總工領導所得到的后果希望后來人借鑒!
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2#
發表于 2013-3-6 09:41:43 | 只看該作者
直接找老總要求參與研發,并說明理由。
3#
 樓主| 發表于 2013-3-6 09:58:31 | 只看該作者
everfree 發表于 2013-3-6 09:41
9 S/ j% c0 z/ G# T直接找老總要求參與研發,并說明理由。

, n; [4 ?% u3 @研發部長以前是老總的跟班。: k, y- j/ z6 T2 J" M: A9 _
我在公司的人際關系,在上層領導那里很不好,許多中層是跟我一起走過公司發展的,甚至是我的徒弟,他們早就開始制裁我了。
: h' Y3 w8 M2 n# Z  E在群眾還是好的,可是這個沒有用啊$ q" g) t( N' {. E2 o" _. C8 i2 n' G9 R

點評

很正常,因為你太專注于技術了,忽視了某些人的感受。這種情況很多企業存在,中國搞技術人的悲哀。  發表于 2013-3-6 12:01
很多中層甚至高層,都是建廠初期一個戰壕中的,我比較鉆研,經常搶了他們的風頭,很多目前執行的規則,都是我做的,很多技術難題,也是我攻克的  發表于 2013-3-6 10:20
為什么要制裁你啊?看樣子你是骨干員工,為什么不受待見呢?故事很多啊.  發表于 2013-3-6 10:02
4#
 樓主| 發表于 2013-3-6 10:00:28 | 只看該作者
原來是濟南的大俠。; @$ j: w; B$ p+ f0 f! N
都已經40歲了,難道真的要我重新選擇,重新來過?, T9 q* U* v, J! E+ i
糾結啊

點評

既然是元老,而且做了這么多貢獻,應該除了老總誰也不能動您的。不必糾結,開誠布公的跟老總溝通一下。社會是靠溝通來運行的,沒有溝通,什么都沒有。  發表于 2013-3-6 12:15
做好自己的工作。他們也只能這樣對你,再狠也狠不了什么的了。因為還得利用你的技術.  發表于 2013-3-6 12:03
5#
發表于 2013-3-6 10:01:33 | 只看該作者
人生豪邁-jx 發表于 2013-3-6 09:58
& a9 [! Q- w0 T! u2 H研發部長以前是老總的跟班。. P* e. u7 E! _$ l
我在公司的人際關系,在上層領導那里很不好,許多中層是跟我一起走過公司發 ...
# t+ s5 {$ m& u- d6 Z0 ]
在這種公司里沒前途。按您這技術水平,建議跳槽!

點評

說的技術水平,我還真沒底,沒有比試過,只是在本公司,應該還行吧,數控、工藝方面 很多來的軟件支持工程師,也要咨詢我  發表于 2013-3-6 10:23
6#
發表于 2013-3-6 10:02:09 | 只看該作者
寫封郵件給你們老板,把你想說的都說出來,實在不行就換公司吧,在這種公司干    憋屈!

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公司還是非常注重技術創新的,我們的口號之一是“結果有激勵”,對于做出創新的都有獎勵,不管大小,只要有進步就發獎  發表于 2013-3-6 10:22
7#
發表于 2013-3-6 10:18:13 | 只看該作者
下次再有革新直接找他們把東西賣給他們不就得了,咱們搞技術的玩不過他們的

點評

您如果無私奉獻廠子越來越好,工人待遇越高,您就做了好事了;您如果無私奉獻,養了一幫吸血鬼,不僅吸你的,等你沒有了還得吸其他工人的,那別人就要罵你了  發表于 2013-3-6 11:24
無私奉獻可以,但總要有報酬。我現在無私奉獻,是為了國家建好了,下一代有個良好的環境;如果我現在無私奉獻養了一群好吃懶做的家伙,那我下一代不負擔更重了嘛。  發表于 2013-3-6 11:23
您說的對,知識之所以無用,就是這樣的作法造成的。 可是公司號召大家無私奉獻,或許這就是一貫的無償占用他人勞動的來源吧,那幫人惡的很,你不說,他到處散布謠言  發表于 2013-3-6 10:56
反而受這些人的氣  發表于 2013-3-6 10:44
你辛苦得來的東西,就是想給別人也要跟別人要些東西,讓別人覺得這些東西來之不易;很多父母和師傅把自己辛苦得到的東西都無償的毫無保留的給孩子和徒弟,這些人往往得不到優秀的孩子和徒弟  發表于 2013-3-6 10:43
dhf654 說的也有一定道理。  發表于 2013-3-6 10:42
怎么說呢,以前聽一個前輩說過如果你有技術,不要別人只恭維你兩句就把事給人辦了;讓別人白白的把成果拿走本身就是你的錯,因為你培養了一批有不勞而獲思想的人,你總有一天會為此付出代價的  發表于 2013-3-6 10:36
同一個公司,再說老板人還行,只是目前發展大了,早已沒有精力管這些事了,忙著集團的活,還有政府的事  發表于 2013-3-6 10:28
8#
發表于 2013-3-6 10:22:34 | 只看該作者
人生豪邁-jx 發表于 2013-3-6 09:58
/ ^! b4 f  J6 G# {研發部長以前是老總的跟班。
! K: W: {6 \1 R; ^4 K我在公司的人際關系,在上層領導那里很不好,許多中層是跟我一起走過公司發 ...

2 z; l& q" Z% d; K( W, }又要精技術又要會做人是很難的,大多數人只能專注一項。不幸的是,前者往往受后者的氣。* p/ _2 \; M( {+ a7 i
不要幻想他們會良心發現。建議樓主不動聲色,以后有好想法不要再喂那幫狗了。要么自己在外面賺錢,要么找到機會就跳。40歲怎么不可以跳?9 G% C5 ^3 ^: x; Z7 M
" ~3 |9 I, P2 X' C4 v, D8 t- g

點評

能吃一次虧,二次虧,如果經常化,就得好好考慮了,到底哪塊有問題。不能常態化。找個機會得讓別人知道你的厲害。象998所說,一下將他們將死。。。呵呵  發表于 2013-3-6 13:01
連續的,多次下來,這樣的結果,我已經想從此封刀,不再給他人做嫁衣了  發表于 2013-3-6 10:27
9#
發表于 2013-3-6 10:30:47 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
10#
發表于 2013-3-6 10:34:58 | 只看該作者
這個正常,我老爸當年自制了改進的彎管機,市場售價8萬多,自己弄了一個2萬不到,每年產出1000多根。由于不會用電腦,手繪圖在給公司同時錄入電子文檔時,把功勞搶走了
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