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樓主: 5230

我離職后,企業竟如此荒唐!

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11#
發表于 2013-3-3 17:04:44 | 只看該作者
有人不了解情況,現在與企業解除勞動關系,算清工資是必須的,但開資就得等,企業說了,沒到開資日啊,時間最長的將近一個月。企業這么做的目的就是一個,你小子別想玩花活,在機器上,在電腦上動手腳,工資在我手里呢。

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壓一個月工資,本來是每月10號發上個月的工資單,但是最近幾個月都是20號發工資單,22號左右才打錢,我上個月大概有200塊的質量獎,但是由于領導層單方面原因,說沒有質檢部的次品單,要等到下個月才能核算  發表于 2013-3-3 19:28
12#
發表于 2013-3-3 18:04:54 | 只看該作者
所以說 要有真正的朋友,酒肉朋友關鍵時刻······
13#
發表于 2013-3-3 18:29:33 | 只看該作者
你不是已經辭職了嘛!怎么還能扣罰款嗎?
# ?) ]2 f3 M# a7 b* ^% p如果強詞奪理要罰款有沒有廠紀廠規規定罰款條例?

點評

壓一個月工資,次品率千分之二以內,每個工件扣一元,超過千分之二,每件扣5元,沒有達到千分之二,先按每件一元扣除次品,再按每件5元的獎勵補齊千分之二的件數,我每月獎200左右,今年一月份的獎勵都沒人統計了,  發表于 2013-3-3 19:37
14#
發表于 2013-3-3 18:56:55 | 只看該作者
到勞動監察部門投訴企業。

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勞動局的電話都打不通,就算打通了,電話里也是怪聲,我跟電視臺的打電話,他們說幫我登記下,然后就還沒有然后了  發表于 2013-3-3 19:40
15#
發表于 2013-3-3 20:04:57 | 只看該作者
樓主,這些事兒真是不值得如此動眾呢。
8 O$ A2 z/ A6 Z) ]& d# M8 w4 ~首先,你應該慶幸自己離開了那個單位;
/ b$ p* Y  b2 s) _5 h* M' o其次,你以后的路還很長,這只是一個小小的挫折而已,你也多了一次鍛煉的機會;
7 E6 I* M4 i5 d1 R7 u; e& x再次,大度一些吧,一切都會變得更美好。如此糾纏下去沒價值更主要的是別人都不敢接觸你了。
/ c% Y: C& ~- V) K* m; P兄弟,丟財不丟路啊,這是我的信條,與我共享一下吧。6 K0 D! I, f/ N% [" |+ W( w
抽空來我這里坐坐,我要蓋一個超高的樓呢http://bbs.cmiw.cn/forum.php?mod ... page%3D2#pid2298084

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世間本如此,沒必要太較真。吃一塹長一智,萬事多磨練。  發表于 2013-3-4 08:12
我憋屈的是,那些同事在老板的威逼利誘下,變的比老板還麻木了,如果哪天那些同事成了老板,他們會怎么對待他們的員工?我學車時,教練說,你在路上看到有的車不不守規則,你要做的是,不要像他們那樣開車  發表于 2013-3-3 20:18
16#
發表于 2013-3-3 21:00:36 | 只看該作者
什么垃圾廠居然還扣錢,我們廠一車工報廢總值估計過萬了(兩年多),也沒扣他錢,我們廠還是10人不到的小廠

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這也不行吧。  發表于 2013-3-5 17:05
說明你老板明事理,不能把風險都推給員工,利潤自己留著。  發表于 2013-3-4 07:24
17#
發表于 2013-3-3 21:08:32 | 只看該作者
這樣的廠子不值得你留戀,早點離開。
18#
發表于 2013-3-3 21:26:58 | 只看該作者
外企規矩比較明確,懲罰分明!
19#
發表于 2013-3-3 22:11:58 | 只看該作者
不要把同事當朋友

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有些還是不錯的,不能一棍子打倒。將心比心,遇到個好同事是幸運。不過確實不多。因為利益問題,大家彼此間關系多多少少有會有點摻雜。  發表于 2013-3-3 22:49
20#
發表于 2013-3-3 23:11:57 | 只看該作者
管理混亂,沒有各司其職,主要問題在掌門人那里。其余的搗搗漿糊,混混就算了
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