29日還不出春節放假通知，老板置我們員工的利益何在啊

孤單過往

             從本月初開始，公司的人就開始等待著公司的放假通知，尤其是那些外省的，每天都要關注這個問題，老板也說了要統計一下客戶那邊的具體放假時間，提前做好安排，可話是這么說，卻一直沒出；那些外省的就坐不住了，等到春運時間來臨了，也不管什么放假通知了，先把票買了，到時候再請假。
              這請假條一寫，老板不樂意了，全公司不記名批評，說某些人先斬后奏，只為個人利益，不顧公司利益，這種事是不允許的，后面的一律不批，明年由公司統一訂票（聽說去年也是這么說的）等等，然后到了15、6號的時候，聽我們科長說準備出放假通知了，應該是3號左右，過兩天還是沒出，最后聽說某大客戶（外企）的放假時間由3號改為8號，頓時，老板就想著改變放假時間了，擔心我們提前放假了，客戶那邊有什么咨詢報價的，找不到人了，就想著我們也到8號放假，然后，就一直拖到今天還沒出放假通知。而我也在前幾天訂了三號的票。
             我是本省的，回家坐汽車也是四五個小時，就算八號我也能買到票回去，問題是你得出放假通知，我好提前做安排，提前訂票，就算汽車，到了春運，也不是你當天訂當天就有的，老板這樣搞， 把我往哪里放，我要是等你出通知，到時候買不到票了，我找誰去，我自己在廣州過年么。
! d" o, |5 Y- ?8 q; h% I: D/ {            老板總想這員工為公司付出，以公司的利益為首，可要看你自己是怎么對待員工的，面試招聘時工資說的多高，一到轉正后，又他媽的變卦說工資太高了，給你降個兩三百快，要就拿，不要走人（這兩個月四五個人因為這個離職的）；公司簽個合同簽了半年沒下來；找各種理由扣錢，銷售員每天都要寫日記，一天沒寫扣幾分；口頭承諾的各種利益，等到事情完成了，毛都沒看到，只會開空頭支票，說的多好聽；隨便安排某部門的人干其他活，像我搞工藝的，現在多了一個i跟項目的，而現在的工作反而以這個項目為主，科長知道我搞這個，連平時畫圖都沒叫我，搞市場營銷的，跑我們部門當個文員，理由是市場營銷現在沒什么事做。。。各種垃圾事，你還想著員工怎么為公司著想，當一個人被看清本質后，再怎么偽裝都得不到別人的信任的。。。。。            
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養豬東籬下

老板不講信用，可以考慮換工作了。。。

葉飄零

我們三個月前就出了2013年全年的放假安排了，包括2014年春節，呵呵。
- e$ B. u# g$ ~, g樓主你可以辭職了。

孤單過往

養豬東籬下 發表于 2013-1-29 19:48
, ^( D/ f: e+ s老板不講信用，可以考慮換工作了。。。

" K. Z1 n' q7 W( ^. x一直都在考慮，只是想著得學到東西再走，過年回來就邊工作邊找了。
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孤單過往

葉飄零 發表于 2013-1-29 20:30
/ e3 T) x! O; T+ E% B  G* z我們三個月前就出了2013年全年的放假安排了，包括2014年春節，呵呵。
$ p& E) B+ }" ?6 u) d+ S, n: S樓主你可以辭職了。

+ `8 Z( p8 `7 G" b* U$ e現在可不敢隨便辭職，去年也是受老板氣，直接辭職回家了，一直呆到過年，過年出來找工作，別提有多苦逼了，等著過年回來邊工作邊找了

認真便輸了！

一樣的悲劇，

你的眼淚，

我現在找工作，制造型企業不要200人一下的，，200人以上的制度什么的都比較完善了。。200人一下的大多都是小作坊模式。當然，非制造型企業另算，

TD-SKY

樓主可以考慮辭職了

Charles_Chung

我這里元月8號通知了。

crazypeanut

我們早在12月11號就出元旦春節放假通知，且前幾天在統一訂5 6 7的火車票，再早走的就是自行訂票了