為什么中國企業面試注重業績

cangsheng000 · 發表于 2013-1-24 17:19:30

因為說其他的什么都沒用，公司的宗旨就是掙錢

tsar1987 · 發表于 2013-1-24 17:26:32

中國企業不會培養人的，培養了也是飛出去，所以還不如拿來主義……

無名英雄L · 發表于 2013-1-24 20:58:30

新人報道。請多關照。謝謝！

飄渺夜風 · 發表于 2013-1-24 22:38:53

這就是所謂的講實際看實效！

chntod · 發表于 2013-1-25 00:13:07

業績是干出來的，但是你之前沒有業績別人為什么要雇傭你？這就是個先有雞還是先有蛋的問題，只能先下個小蛋，長成個小雞，再生個大點的蛋，再長成個大點的雞，再生個更大的蛋，，，如此循環上升

菜鳥hong32696 · 發表于 2013-1-25 08:44:12

我國的國情決定的，抱怨太多也沒用，正常。

wpc · 發表于 2013-1-25 09:48:17

本帖最后由 wpc 于 2013-1-25 11:24 編輯

樓主只說了一面，還有另外一面：關系更重要。成功=30%能力+70%關系。
這是目前的現狀，沒辦法。惰性不是一天養成的，當然也不能一天就改正。面對現實吧。
好在業績可以baidu。

活的自在 · 發表于 2013-1-25 13:47:24

還是要提高自身，再尋求機會啊

那路人 · 發表于 2013-1-25 14:39:33

沒有技術力量儲備，所以中國制造業出不了行業內的領跑者，要生存就只能仿了再仿。

灑脫的云 · 發表于 2013-1-25 21:26:42

可以理解！外企是憑真本事，真才實學的！

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