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樓主: xhj823

100人民幣的保密津貼太坑人了

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21#
發表于 2013-1-9 20:41:28 | 只看該作者
樓上的大俠 你擔心過度了  這個協議是有年限的，兩年還是3年忘記了，而且是一定需要支付一定的保密費用的，貌似勞動部、國家科委都有規定。業要求職工簽訂保密條款和競業限制協議的，需支付不低于職工上年收入50%的經濟補償金。如果不滿足上述基本條件，或者欠費的合同自動終止，等于廢紙一張。。　

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這名字好啊，人大就是比狗還狗呀  發表于 2013-1-10 09:59
閣下的名字真有才  發表于 2013-1-9 22:37
法律上不是這樣說的！經濟補償金我現在還沒找到一個明確的規定，勞動法不規定，地方法規我還在了解中。而且現在他不支付或者拖欠。勞動者必須得先跟用人單位要，得到用人單位明確不支付了，才終止這競業限制。  發表于 2013-1-9 20:59
22#
發表于 2013-1-9 20:43:09 | 只看該作者
工資本來就底了，走人才又從頭開始學習積累，那工資什么時候才能養家糊口呀。
23#
發表于 2013-1-9 21:23:01 | 只看該作者
外企一般競業限制是離職后給予每月發放競業限制費，費用至少工資的30%。如果不給，你就可以到競爭企業去，他們告不贏你。工作時發的保密津貼是工作時的保密補助。

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領過軍補嗎，你說一下試試  發表于 2013-1-9 23:27
24#
發表于 2013-1-9 21:26:10 來自手機 | 只看該作者
我們提過這個限制，但從未提過有補償金這回事，要不是剛剛偶然看到，恐怕我永遠都不知道
25#
發表于 2013-1-9 21:33:01 | 只看該作者
更扯淡的是 工資保密  你明知道他比你發的多 還不敢去找領導.....這個社會啊
26#
發表于 2013-1-9 23:12:11 | 只看該作者
不同崗位，保密津貼是不同的。差距灰常灰常大。

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那你都列舉列舉下，我參考下！  發表于 2013-1-10 08:51
27#
發表于 2013-1-10 00:54:13 | 只看該作者
我這里的保密也就才幾百塊。

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職位不同，各不一樣，我是300，最低的  發表于 2013-1-10 23:19
這個幾百 是多少啊  發表于 2013-1-10 08:52
28#
發表于 2013-1-10 08:18:59 | 只看該作者
goodluck6123 發表于 2013-1-9 18:20
, K! M' I1 `0 L; [8 t+ D* d簽都是簽過的，估計大家都簽過，至于以后怎么那就另說了！

6 R9 }9 V9 c  Z嚴重同意！！
' B5 H/ Z* c4 ?' K; q: r
29#
發表于 2013-1-10 09:56:12 | 只看該作者
100元是保密津貼，不錯啦，軍工研究所保密津貼也不過1季度400，合133.333元/月，那是真的要保密。
$ I# `2 U5 ]8 j' m1 @競業限制是離職后的事，如果公司在你離職后不支付，或根本未約定，就是說你不構成威脅，無需對你進行競業限制。

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我們公司就是這么規定的，歷史上也只給一個人發過，不超過半年就停了。發，是因為傳聞他到競爭對手那里，又不發，是因為他沒到競爭對手那里。你知道該怎么做了嗎？  發表于 2013-1-10 19:30
“如果公司在你離職后不支付，或根本未約定，就是說你不構成威脅，無需對你進行競業限制。”這是平常的認為，可地方法律法規卻不這樣認為，在本帖的第5樓有說到了。  發表于 2013-1-10 10:20
30#
發表于 2013-1-10 14:05:26 | 只看該作者
100的保密，真心受不住……
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