久久久国产一区二区_国产精品av电影_日韩精品中文字幕一区二区三区_精品一区二区三区免费毛片爱

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步，快速開始

搜索
查看: 35394|回復: 54

100人民幣的保密津貼太坑人了

[復制鏈接]
1#
發(fā)表于 2013-1-9 14:39:39 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近公司讓簽一份《保密協(xié)議》，該協(xié)議中含有“競業(yè)限制”，競業(yè)禁止期限為三年，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類或經(jīng)營同類業(yè)務。* O1 F+ H6 C$ O* d7 H) l/ y

! L) @, n5 X7 E& f該協(xié)議還有其他的保密規(guī)定，并約定保密津貼每月100人民幣，隨工資同時發(fā)放。但并沒有約定“競業(yè)限制補償金”。6 B3 b! Y  b5 a/ Q

2 z* u, `& l1 D: B* Z# N; T+ d! s不知道壇子里的朋友遇到這情況會怎么處理。有懂這方面的朋友幫下忙。。。
+ j8 ], {% ^, a8 L. O! H) ?5 F0 S  n5 H1 Y& u" M
100人民幣的保密津貼太坑人了。看了幾天有關這方面的規(guī)定，法律也沒明確規(guī)定。$ t+ \4 j  w1 ?" q4 [$ I

相關帖子
回復

使用道具 舉報

2#
發(fā)表于 2013-1-9 14:50:44 | 只看該作者
競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費，費用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行9 j6 N. R: P1 z7 J& B2 h
保密費好像沒什么具體要求多少，但是是在職期間義務履行

點評

我的協(xié)議是2k，一年。但是違約賠償就是一年的100倍。幸虧我不做量儀也有其他事可以做。  發(fā)表于 2013-1-13 18:31
我們是入職就簽競業(yè)限制協(xié)議。發(fā)不發(fā)公司衡量,發(fā)多少你在單位的工齡衡量。發(fā)了就履行唄。沒發(fā)誰能管著你  發(fā)表于 2013-1-10 17:25
不給錢沒有法律保障的，不然你限制人家就業(yè)，人家吃什么  發(fā)表于 2013-1-10 11:28
郭臺銘也想這樣都搞不成呵呵。怎么可能，我吃這碗飯不在你家搞了不吃飯了呀，有人動不動這事說日本，人家的況業(yè)限制費很高的，你付嗎。  發(fā)表于 2013-1-10 11:15
我們當時也簽了，一毛錢也沒給。后來有個面試，人家直接問：你簽過保密協(xié)議么？我說 簽了，就沒下文了。。。  發(fā)表于 2013-1-10 10:01
我們離職的時候如果人事找你簽競業(yè)限制補償，說明你對他們有威脅，這時候他們會給你離職后每月發(fā)補貼 你就要履行競業(yè)限制了  發(fā)表于 2013-1-10 09:03
要別人先履行啊？你以前的公司真扯淡  發(fā)表于 2013-1-10 08:53
贊同,以前我司是滿一年發(fā)4個月的月薪分12月滿3年發(fā)一年的月薪(月薪是按離職前一年的年薪/12為標準的)。可是不是所有人都能的這筆錢的。得到了就履行義務 沒得到誰管你下家干什么的。  發(fā)表于 2013-1-10 08:51
3#
發(fā)表于 2013-1-9 14:58:04 | 只看該作者
100塊就給他保密，太便了吧

點評

也簽了保密協(xié)議，不過補償之類的一毛沒給，里邊也有競業(yè)限制，  發(fā)表于 2013-1-16 10:09
保密應該是工作的職責之一吧，至于“競業(yè)限制”倒是應該有較高的補償。  發(fā)表于 2013-1-9 15:47
是的，太坑人了  發(fā)表于 2013-1-9 15:11
4#
發(fā)表于 2013-1-9 14:58:05 | 只看該作者
參考便是,上有政策下有對策;咱以前干的活,廠家不少都搞這名堂,如果你學的是汽車專業(yè),離開此廠后三年內(nèi)能不搞汽車難道去搞飛機

點評

咱搞過的產(chǎn)品別較多不會受限,依序:遙控車 摩托車 木工機 醫(yī)療設備 電動輪椅車 沙灘車 按摩椅 卡丁車- -  發(fā)表于 2013-1-9 17:43
大連一家企業(yè)技術部長跳槽被索賠700多萬~~  發(fā)表于 2013-1-9 17:27
搬是不會的，但是競業(yè)限制，禁止從事相同行業(yè)的，那這方面的技術積累，明顯就沒優(yōu)勢。  發(fā)表于 2013-1-9 15:32
如果把東家的技術搬到別家照做才應受罰  發(fā)表于 2013-1-9 15:25
沒，前幾年就有人被抓判了5年監(jiān)獄  發(fā)表于 2013-1-9 15:12
5#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-9 15:11:18 | 只看該作者
錢塘小寶 發(fā)表于 2013-1-9 14:50 2 m4 b2 z" `; v, F& ]  A2 h! i
競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費，費用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行+ m/ d1 o& m) b) \
保密費好像沒 ...

7 a. J  O+ I: m我本以為也是這樣的，但是看了《佛山市中院、佛山勞動仲裁委關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見》就不是這樣了認為了。3 T( [* ^" B# ]: r( f  e) e, i) ~
第四十五條用人單位與勞動者約定競業(yè)限制的，應當在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動者經(jīng)濟補償，用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢笥萌藛挝宦男懈倶I(yè)限制協(xié)議。8 ~  q5 m( N6 U  j5 P" g7 F7 U
( g2 _7 v! m$ u1 W/ s
　　用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款，但未就補償費的給付或給付標準進行明確約定，不應據(jù)此認定競業(yè)限制條款無效，雙方在勞動關系存續(xù)期間或在解除、終止勞動合同時，可以通過協(xié)商解決。用人單位明確表示不支付補償費的，競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。: }: k2 J& b/ [" ]1 |( K$ @: W
6#
發(fā)表于 2013-1-9 15:36:32 | 只看該作者
xhj823 發(fā)表于 2013-1-9 15:11 / A' u7 x' P6 |( l8 \0 f$ E- S
我本以為也是這樣的，但是看了《佛山市中院、佛山勞動仲裁委關于審理勞動爭議案件若干問題的指導意見》就 ...

8 j- c$ i- k, Z3 R1 J% Y3 l雙方在勞動關系存續(xù)期間或在解除、終止勞動合同時，可以通過協(xié)商解決。用人單位明確表示不支付補償費的，競業(yè)限制條款對勞動者不具有約束力。& z. O, }& r# I+ Y* z
7 X8 {4 m0 U8 P+ u, A2 j
4 f' R7 `8 x( P+ u. |5 x
這不是對的么。競業(yè)限制是你離職后的事情，如果你公司覺得你離職之后對他沒任何威脅，可以不給予補償，就是他主動違約。你也不需要履行競業(yè)限制/ y! _# q' z- \, U. @

點評

網(wǎng)絡上有看到這樣說，所以我一直想把這條規(guī)定從保密協(xié)議中抽出來，可以另外簽份競業(yè)禁止協(xié)議。但是法律又規(guī)定可以在保密協(xié)議中增加競業(yè)禁止。所以要是付了保密津貼，有點說不清了。  發(fā)表于 2013-1-10 08:56
競業(yè)限制費是你離職后給的，在職期間的不算，而且他也說隨工資發(fā)放，你離職后沒工資了，所以那100只是保密津貼，不是競業(yè)限制費  發(fā)表于 2013-1-9 15:48
關鍵是保密協(xié)議中有了“保密津貼”然后給你一條“競業(yè)禁止”，但不給你“競業(yè)禁止補償金”，所以很為難，搞不好100元就成了“競業(yè)禁止補償金”了，那我就虧大了。  發(fā)表于 2013-1-9 15:45
7#
發(fā)表于 2013-1-9 15:47:51 | 只看該作者
生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務。% F. `4 b# q: I: J- s
要求企業(yè)把這段話，用最普通的話解釋清楚，并寫進合同內(nèi)。

點評

這就不知道了，這不是適用所有人的  發(fā)表于 2013-1-10 08:54
搞挖掘機質(zhì)量管理的，也受限制嗎  發(fā)表于 2013-1-9 16:40
這話已經(jīng)夠清楚了，我想你也知道的。搞挖掘機就是以后你不搞挖掘機，但是你可以去搞包裝機。  發(fā)表于 2013-1-9 15:49
8#
發(fā)表于 2013-1-9 15:57:42 | 只看該作者
盡管簽吧。競業(yè)限制是要支付費用的，如果離職后公司不支付費用，則這個協(xié)自然就失效了。平時工作中支付的根本不能當作離職后的補償。

點評

佛山的規(guī)定有點另類，只要平時支付不會使工資下降，可以算是離職后的補償。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14
是的，我已經(jīng)干過好幾次這個事情了 到最后都是一紙空文  發(fā)表于 2013-1-9 16:09
9#
發(fā)表于 2013-1-9 15:58:58 | 只看該作者
這個法律上有詳細的規(guī)定

點評

規(guī)定得不是很詳細。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14
10#
發(fā)表于 2013-1-9 16:00:05 | 只看該作者
呵呵，看你決心啊。要不就委屈求全，要不就是去談，要不就是閃

點評

談是必須的。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規(guī)則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1，京ICP證050210號，浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-8-10 14:46 , Processed in 0.101261 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表