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樓主: dyantao

招人為什么這么難招阿~

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11#
發表于 2013-1-4 14:06:41 | 只看該作者
dyantao 發表于 2013-1-4 14:01 0 m2 w- G$ t+ Y
非標油缸上產品的粗,精加工, 缸筒,缸底,缸頭,活塞桿,法蘭,耳軸等~~~~~
9 S. z! d# i1 U+ p' j# [4 M
設備？？？待遇？？？？
12#
 樓主| 發表于 2013-1-4 14:08:19 | 只看該作者
東海fyh126 發表于 2013-1-4 14:06
$ z; _* ^8 `, S設備？？？待遇？？？？
- B6 A' h' ~) F# f5 u+ \% q
5758528加我QQ好了~~
13#
發表于 2013-1-4 14:09:27 | 只看該作者
。。。。數控車。。。。你那里待遇如何。
14#
發表于 2013-1-4 14:09:46 | 只看該作者
dyantao 發表于 2013-1-4 14:01 - ?" s" ]$ S7 q3 `4 h
非標油缸上產品的粗,精加工, 缸筒,缸底,缸頭,活塞桿,法蘭,耳軸等~~~~~

! [0 ~0 D- A9 e* B+ J/ V% @4 K6 R. J! a車銑鏜鉆磨鉗焊，全是常規加工，最高就是數控車了，要求可高可低，工資也落差較大，看樓主愿意出多高的工資了。

點評

表達不夠準確，不好意思。先進程度吧，當然外圓磨、絎磨機、深孔鏜要求也很高。  發表于 2013-1-4 16:07
最高就是數控車了，，，敢問這是啥意思？？、水平嗎？  發表于 2013-1-4 16:03
15#
 樓主| 發表于 2013-1-4 14:14:32 | 只看該作者
風隨意 發表于 2013-1-4 14:09
9 N8 l* y2 O) C  c& k。。。。數控車。。。。你那里待遇如何。
' ^. }! I8 V& X$ A
待遇還好的...有些人奔福利,有些人奔工資,有些人奔獎金..外企就是福利,國企就是位置和舒服度,私企就是工資和獎金
7 B( D. c0 H5 Z! U  j8 x

點評

祝生意興隆  發表于 2013-1-4 15:20
到時候看情況直接給你老爸打電話。您是個孝順的兒子，給父親分憂。我看見有的富家子第一天到晚那老爸錢去賭博  發表于 2013-1-4 15:19
16#
發表于 2013-1-4 14:27:26 | 只看該作者
企業沒想過要培養人才么
17#
發表于 2013-1-4 15:16:56 | 只看該作者
俗話說，重賞之下，必有勇夫。
" i' w) O- o+ M3 X3 N" L) E3 J4 t% F, Y$ X7 b% }' |
我胡說了

點評

你沒胡說，事實如此  發表于 2013-1-6 13:44
18#
 樓主| 發表于 2013-1-4 15:30:51 | 只看該作者
fmdd 發表于 2013-1-4 15:16 ! j1 ~5 {" D% D+ e; F/ w
俗話說，重賞之下，必有勇夫。; _" F! I/ g9 i$ Q( h0 s
$ y) _, L2 S1 f7 ~9 v: d% s* M0 T' O
我胡說了
( ^1 K/ c( ^* @: W" ^& ?
這年頭忽悠的人越來越多,賞不是這么賞的~~~

點評

那就計件考試吧，對應工件的加工難度給與一定比例的報酬，如果試用一段時間以后就可以看出某人的技術水平了，只是你給的待遇如果不能兌現，那么再多的許諾也難招到合適的人。你可以透露一下你的工廠的平均工資是多少  發表于 2013-1-11 21:08
看你們倆的討論其實就是誠信的博弈，為什么沒有千斤買骨的勇氣嘗試一把呢？老板就從招一個人入手，每個有經驗的師傅都有自己的人脈圈吧？真把工人留住了，后續聞風來的有能耐的人會留不住么？  發表于 2013-1-5 00:15
好的老板肯定會招到好工人的，雖然好老板像好工人一樣稀缺，但是人品好的人會對人品好的人產生吸引力，相遇的概率還是很大的。我老師的工廠也在江南，開辦十多年了，創始期的老員工80%還在，忠誠度很高吧！  發表于 2013-1-4 16:01
樓主一定另有高招，我們這些不明真相的圍觀群眾，就不必了打醬油了  發表于 2013-1-4 15:55
你的前提是好的工人,如果都是好的工人,怎么還會有不兌現承諾的老板呢~如今的老板不是你想象中的那樣了,他們是舍得花錢的,價格和價值要對等而已  發表于 2013-1-4 15:52
先考試、試用啊，合格了再留用啊，好工人都是講信用的，不講信用的人是不會把心思放到提高技藝上的。所以，老板的素質才是首要的，往往是老板不肯兌現承諾，把實實在在做事的工人當傻子糊弄。  發表于 2013-1-4 15:49
馬兒拼命要吃草,吃了能跑100米的草,結果跑了50米,恩,沒錯馬是跑了,馬說他只能跑50米.....回頭馬會問你要更多的草...人們往往忽視了企業工人素質的問題,所以能力只是一方面...  發表于 2013-1-4 15:39
考試、試用，合格就高工資。只要老板說到做到講信譽，找到這樣的人不難。想要馬兒跑，又要馬兒不吃草，在這個價值發現的時代，馬兒們也不會像以前那樣光傻跑了。  發表于 2013-1-4 15:36
19#
發表于 2013-1-4 15:49:05 | 只看該作者
招大專的、本科的都可以啊！不行應屆的，自己培養！
20#
發表于 2013-1-4 15:50:16 | 只看該作者
現在人要嘛被家人慣著，沒待遇的都不想做，那點錢還不如上學的生活費
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