心平氣和看“工資”

xmpho

不只是能力決定薪資，有時(shí)候機(jī)遇也很重要，不憤不行

不斷學(xué)習(xí)ing

工資，是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。
" k4 m* U; g: l6 L% n7 e& l! q7 @也就是說你的勞動(dòng)付與你的報(bào)酬成正比，當(dāng)然，也可能你能力很強(qiáng)，但是公司本身有問題，沒有給你機(jī)會(huì)去展現(xiàn)你的能力，而你的工資是按照你表現(xiàn)的不充分的情況給出的，這時(shí)候你可以考慮跳槽，因?yàn)檫@種環(huán)境是屈才了，而且這種環(huán)境久了，你的無法施展的才能可能會(huì)慢慢退化。但是，說實(shí)話，老板沒有不精明的，他也會(huì)考慮長遠(yuǎn)，所以通常覺得自己屈才的朋友都不是真的屈才了，而且你在老板眼中沒有更大的價(jià)值，也就是說你高估自己了。。。

VAV導(dǎo)軌技術(shù)專員

與合不合理有關(guān)，本來說好的工資，然后找各種不合理的理由這里扣一點(diǎn)，那里扣一點(diǎn)，心里就是不舒服，任誰都是一樣的。

hyczt

比較是有前提的
地域\崗位\資歷\企業(yè)性質(zhì)......

wwwttt640915

有人說；老板和工人的關(guān)系就是剝削與被剝削的關(guān)系。

wwwttt640915

有人說：老板是工人的衣食父母。

wwwttt640915

我說；天下烏鴉一般黑，只要達(dá)到平衡就是合理。

翊鈞越

工資同個(gè)人貢獻(xiàn)有關(guān)

wajhdm

比上不比下有余，過得開心，感覺差不多，就OK 了，比多了，會(huì)累的！！！

maoyao3525372

跟別人比只是個(gè)參考，跟自己比才是關(guān)鍵。