心平氣和看“工資”

害怕伏櫪

論壇近日一連有幾個(gè)討論收入的帖子，連老鷹也不甘寂寞，貼出了讓社友秀工資和年終獎(jiǎng)的榜單。
: {9 c: l% S( X$ p6 i7 G/ {3 I進(jìn)這些帖子轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，真正如發(fā)帖者希望的那樣貼出真實(shí)數(shù)據(jù)的幾乎沒(méi)有，除了論壇的某幾位精英在炫耀高在云端的收入以外，全都是哀嘆和抱怨。
覺(jué)得這個(gè)氣氛很不好。
+ o# }) E. u) [9 w+ R$ R! d- }6 O  v衡量自己收入合理不合理沒(méi)有什么錯(cuò)，在可能范圍內(nèi)跳槽以爭(zhēng)取可能的較高收入也沒(méi)有不對(duì)。
9 L4 I2 w9 o" E; p% w5 }只是比較和要求不能離譜，更不能為此而去當(dāng)憤青。
其實(shí)，每年年終各地都會(huì)有個(gè)各行業(yè)平均收入的統(tǒng)計(jì)。大家應(yīng)該找這樣的東西來(lái)對(duì)照，如果在平均數(shù)左右，就應(yīng)該說(shuō)情況不錯(cuò)了。
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qdtruck

工資只是工作和生活的一個(gè)部分。4000元可以生活，8000元也不是過(guò)不去。掙得多，花的多！關(guān)鍵要綜合評(píng)價(jià)才有可比性！

大蘿卜

不同的收入對(duì)應(yīng)不同的能力

LIAOYAO

單獨(dú)只看一工資或獎(jiǎng)金都是會(huì)產(chǎn)生副作用，這不是好現(xiàn)象。
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你幸福嗎?  這就不是單純工資可以表達(dá)，而是要整體和心里以及信仰的綜合結(jié)果。
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1 t( \3 p, [* y3 [) H+ M. k羨慕、嫉妒別人的工資有用嗎？ 自己的能力能不能創(chuàng)造出十倍到幾十倍的產(chǎn)值？
4 z8 g8 p/ R# p; q& c) k  n5 p感覺(jué)自己被老板剝削，那么就勇敢的去當(dāng)老板呀！自己剝削自己就不會(huì)有抱怨。

4 o1 c) S& e" b社區(qū)里有很多朋友都是自己創(chuàng)業(yè)，可以請(qǐng)他們說(shuō)說(shuō)他們的工作時(shí)長(zhǎng)和休息日的情況。

xmdesign

“收入”和“收獲”之間的平衡
* @& s5 `" w1 ^7 q每人的看法不同
比較多的注重----“收入”
# W3 j7 B) T; X: \- N沉下心花長(zhǎng)時(shí)間去耕耘，等待“收獲”慢慢來(lái)的就少點(diǎn)：）

leungc

這個(gè)看個(gè)人具體情況具體分析

湘中人

這個(gè)人要看個(gè)人能力，能力和付出與收獲成正比的，

樟斌

我也會(huì)拿自己的工資和人作比較，比比主管工資，再比比行業(yè)里的同行，如果少，我先會(huì)想到是不是是我能力不行。{:soso_e113:}其實(shí)，自己心里也有一個(gè)底線(xiàn)，公司給不起那就只有閃人了。

幸福更多

工作生活快不快樂(lè)與薪酬無(wú)關(guān)，與公不公平有關(guān)。

生而為贏

員工認(rèn)為自己的工作對(duì)得起工資，老板認(rèn)為給那么多工資算是對(duì)得起員工，就萬(wàn)事OK了，這就心平氣和了。