心平氣和看“工資”

害怕伏櫪

論壇近日一連有幾個討論收入的帖子，連老鷹也不甘寂寞，貼出了讓社友秀工資和年終獎的榜單。
進這些帖子轉了轉，真正如發帖者希望的那樣貼出真實數據的幾乎沒有，除了論壇的某幾位精英在炫耀高在云端的收入以外，全都是哀嘆和抱怨。
' u: H& C3 n5 K  g6 i1 @覺得這個氣氛很不好。
衡量自己收入合理不合理沒有什么錯，在可能范圍內跳槽以爭取可能的較高收入也沒有不對。
( Q% ~7 [0 C: z6 y只是比較和要求不能離譜，更不能為此而去當憤青。
其實，每年年終各地都會有個各行業平均收入的統計。大家應該找這樣的東西來對照，如果在平均數左右，就應該說情況不錯了。

qdtruck

工資只是工作和生活的一個部分。4000元可以生活，8000元也不是過不去。掙得多，花的多！關鍵要綜合評價才有可比性！

大蘿卜

不同的收入對應不同的能力

LIAOYAO

單獨只看一工資或獎金都是會產生副作用，這不是好現象。
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你幸福嗎?  這就不是單純工資可以表達，而是要整體和心里以及信仰的綜合結果。
+ A% r5 [  S  n8 y
3 L! F8 s6 a5 {& a6 F0 k4 l羨慕、嫉妒別人的工資有用嗎？ 自己的能力能不能創造出十倍到幾十倍的產值？
5 r$ T: M" w9 P3 p* k# A感覺自己被老板剝削，那么就勇敢的去當老板呀！自己剝削自己就不會有抱怨。
0 i: M8 ?. d* x/ e( K( p) C
社區里有很多朋友都是自己創業，可以請他們說說他們的工作時長和休息日的情況。

xmdesign

“收入”和“收獲”之間的平衡
每人的看法不同
比較多的注重----“收入”
沉下心花長時間去耕耘，等待“收獲”慢慢來的就少點：）

leungc

這個看個人具體情況具體分析

湘中人

這個人要看個人能力，能力和付出與收獲成正比的，

樟斌

我也會拿自己的工資和人作比較，比比主管工資，再比比行業里的同行，如果少，我先會想到是不是是我能力不行。{:soso_e113:}其實，自己心里也有一個底線，公司給不起那就只有閃人了。

幸福更多

工作生活快不快樂與薪酬無關，與公不公平有關。

生而為贏

員工認為自己的工作對得起工資，老板認為給那么多工資算是對得起員工，就萬事OK了，這就心平氣和了。