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看了社區討論，忍不住把我的一些經歷寫出來

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1#
發表于 2012-12-20 16:28:09 來自手機 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
戒煙有3年了。3年前，當一年長的朋友找到我要我幫忙他做一件活時，滿口的煙味混合著口臭直接把我熏倒了。看著他離去的背影，我突然覺得幾年后我是不是也像他那樣讓人難受？受此刺激，我很輕易的戒掉了煙。我身邊的朋友向我討教戒煙的方法，我只好苦笑著告訴他：多注意一下身邊的人，從他們身上找到自己的影子。( H% R  J1 d* R1 |: z3 Y9 z
0 i$ \/ y* M7 `6 d, w: b2 ^
廠里實行5S有10年了，記得當初剛開始推行的時候很多人（包括我自己）都不理解，以至很多人離開了公司。最近廠里搞5S十周年展會，看到了10年前的工作環境，真是不堪入目。看看現在干凈明亮的廠房，還有必要懷疑和抱怨5S嗎？埋怨自己當初的淺薄浮躁之余又略感欣慰，因為10年來的成果里有我的一份汗水呀，哈哈！。/ z, L6 O* Y* W2 r1 F2 N
4 s& ^4 s4 T2 K
廠里進了一臺德國螺紋磨，大理石基座，好幾百萬的東西，調試時班長就跟隨學習。后來投入生產，由于這是一道比較關鍵的工序，設備又比較貴，所以這臺機上的人工資在整個車間是數一數二的。再后來，隨著廠里業務不斷擴大，大家的當班產量也逐漸增加，而工資卻幾乎維持原來的水平。這時班長坐不住了，跳出來找車間理論未果，又跑到公司理論仍未果，最后鬧辭職，公司批準了。對于一線工人來說，大家還是很感激他站出來為我們說話的，這種結局讓大家都對他充滿了同情和惋惜。可能是覺得不甘心，走前他刪掉了所有的程序。此舉讓我們的同情心大打折扣，因為這種報復手段太卑鄙陰暗，已經突破了常規。我常陪兒子看火影，里面有一句話：在忍者的世界里，不遵守規則的人就是垃圾。他的人品在瞬間發生了質的改變。
" Y$ N' D$ l* q! k7 O, B6 q2 d$ V7 [: F  a  a( n
昨天，我看完了“我因努力干活而被領導開除”的貼及所有回復。真像看到了從前的自己。在我看來，回復里有太多的誤導，忍不住便把我的一些經歷寫出來。來自: Android客戶端

點評

所以在公司做事要擺正心態，明白自己的身份。  發表于 2012-12-21 13:43
那要床子是磨螺旋滾道嗎？  發表于 2012-12-20 19:36
寫得好！心態平和，文筆流暢。洋洋灑灑中道出了生活的真諦。  發表于 2012-12-20 17:36

評分

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彡緣☆青春彡 + 1
robaiming + 1
憨老馬 + 20
WUHANLIST + 1
machel77 + 1 思想深刻，見多識廣！

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2#
發表于 2012-12-20 16:35:55 | 只看該作者
呵呵，真情實感4 ^4 s0 S" `9 [5 d/ y
3#
發表于 2012-12-20 16:38:02 | 只看該作者
非常同意您的觀點，變好與變壞，可能都只是一念之差。1 {0 t' u# g, O6 ~8 V
最近論壇水帖（回復）比較多，希望不要誤人子弟。
4#
發表于 2012-12-20 16:54:41 | 只看該作者
好真實的體會
! Y8 P: M6 c+ O+ |5 V( B6 K贊一個
5#
發表于 2012-12-20 17:05:12 | 只看該作者
看來我是要戒煙，斷斷續續時吸時不吸的（連吸一個多月，自己也感覺很臭，停一個月又想吸），這跟環境有關？公司一大幫煙鬼。

點評

我吸的都是二手煙，更郁悶！  發表于 2012-12-28 19:05
幸好我不抽煙。  發表于 2012-12-24 20:33
6#
發表于 2012-12-20 17:08:30 | 只看該作者
據說國外，到新的公司一定要有上一家公司的介紹信（類似評語）才會錄取。
" _$ }( E+ I* C) o! }這樣可以規范職場的職業道德。

點評

國內的可能性太小了，實行不起來……  發表于 2012-12-25 09:12
公司敢給都不一定敢要。  發表于 2012-12-24 20:34
我下面當外貿的馬仔離職, 通常我會主動給一份, 免得日后他們顧主要時來煩我. 居然有些說沒用, 不要, 氣死  發表于 2012-12-23 23:05
所以在公司做事要擺正心態，明白自己的身份。  發表于 2012-12-21 13:43
有的公司會側面了解一下情況，但大部分不會。不過所有人都明白一定要好聚好散，因為壞名聲一定會傳出去，以后在圈子里就沒法混了。臨走時，有再多意見都得憋著，就一句，想換個環境。搞破壞，更是沒聽過。。。  發表于 2012-12-21 05:03
國內有可能嗎，不可能的，不說壞話就燒高香了，還TMD推薦信。下家公司也不會要那玩意，要那干嗎。  發表于 2012-12-20 17:11
7#
發表于 2012-12-20 17:14:59 | 只看該作者
哥，很負責的告訴你。你是個不敢對著干的人。權利是爭取來的，當年班長為了大家的利益和整個領導層對著干，你知道壓力多大？輕點的是會失去提升機會，重點的是要走人的。你們在哪里？你們死哪里去了？沒有人吭聲老板會主動加工資？你當老板是傻逼？哥再告訴你，你們一個車間都慫蛋。要是我我也刪除程序走人。

點評

其實我很支持風哥的想法！！！如果你們班長這么做，你們大家都辭職，公司才會答應你們的要求，起碼知道你們的付出與收入不平衡，如果你什么都不做，那么就體現了中國勞動人民的一大缺點：逆來順受，不到危急存亡時候   發表于 2012-12-27 14:34
說的對額。。支持  發表于 2012-12-26 21:02
這就是“規則”。  發表于 2012-12-25 14:59
有能力的根據行情要價可以，加工資也要根據績效考核！公司整體工資水平就那樣，談不妥走就走吧，善始善終和平分手，畢竟還在這個行業混的，以后或許還要公司的同事幫忙，那程序屬于公司，這樣刪了人品絕對有問題！  發表于 2012-12-24 09:58
同意聶老板的說法，工作不是誰剝削誰，是我給你干活，你給我發工資。工資少了，客氣的辭職就行了。樓主的文章里也沒寫具體細節，也許是在辦公室里談過一次就辭職了。刪程序掉人品。  發表于 2012-12-23 15:29
支持風版主，老板的本性是不會主觀加工資的，經濟學的規律，馬克思剩余價值的理論基礎，以前產能過剩的牛奶都是直接倒掉也不會分給需要的人。有遠見的老板雖然也會加工資，但主觀不想加的。搞慈善你以為是真有愛心？  發表于 2012-12-21 15:11
哈哈，除了一個老板因為不發工資以外，我跟我做過的所有老板都是好朋友，離開要不是個人發展的問題，就是公司有了問題，人性其實本善，只是你自己不信而已。  發表于 2012-12-21 13:32
社區以前的歸隱的熊，就說過，如果有人問鄙人，你做老板，會如何。鄙人立刻判斷出此人不能做朋友，客氣送走。  發表于 2012-12-21 12:07
你辭職，總歸有原因，要么你嫌工資低，要么有更高價錢等你去。你辭職不一定每個老板都衷心祝福你。巴不得你在那邊生不如死還回去。哈哈。別說我小人，我只是把大多數人不敢說的說出來。  發表于 2012-12-21 10:56
樓下的，你錯了，你做不了人名幣，不可能每個老板都喜歡你。都喜歡你了，還會讓你辭職？辭職了還屁顛屁顛的客氣，你當是真客氣？也許只有你當客氣。老板可不這么想，你不過是個工具。什么時候也許還給你背地里小鞋穿  發表于 2012-12-21 10:52
哈哈，如果你從每個公司出來，還能跟你的老板當朋友，那你這個人才是真正的人才，如果離開一個地方，就賣掉一個地方，你永遠都是一個這樣的主。  發表于 2012-12-21 10:39
生活中典型的小人。有能力的人最好的東西在自己的心里。  發表于 2012-12-21 08:54
屁股決定說法。班長為了大家掙利益，不知下面的人去做啥了。這種班長是值得跟的。  發表于 2012-12-21 08:46
風班，支持你的想法，反對你的做法。。。呵呵。  發表于 2012-12-21 08:22
這就是工會的價值所在了。  發表于 2012-12-21 05:06
我見到過一個老板只要那種老實聽話的，叫干什么就干什么，不敢和老板頂的人。他認為你在我這學的，就干在這干一輩子。哈哈。  發表于 2012-12-20 19:01
老板利潤再高，在他心里，那是他的本事。沒工人什么事。你走，有的是人干活。大家走，他就慫蛋了！這時候就想到給工人加錢。不然有多了就影響生產影響利潤。  發表于 2012-12-20 17:37
你當老板沒錢？搞清楚，買高檔機器做做高檔產品的老板利潤是杠杠的！不是苦逼小老板。  發表于 2012-12-20 17:33
不好意思，激動了。跟著這班長，你們吃不了虧。為工人著想的領導太少了  發表于 2012-12-20 17:31
年輕就是想說什么說什么，想做什么做什么，不考慮后果。生活需要忍耐，老板管理一個大的工廠需要平衡，今天有業務我可以發高薪水給大家，明天沒現金我貸款也要給大家發薪水。所以一個人表現再優秀，也得遵守規則。  發表于 2012-12-20 17:30
8#
 樓主| 發表于 2012-12-20 17:52:25 來自手機 | 只看該作者
風隨意 發表于 2012-12-20 17:14:59
! n2 p/ W) U! Z0 k哥，很負責的告訴你。你是個不敢對著干的人。權利是爭取來的，當年班長為了大家的利益和整個領導層對著干，你知道壓力多大？輕點的是會失去提升機會，重點的是要走人的。你們在哪里？你們死哪里去了？沒有人吭聲老板
/ X% `; m  Z  L; {7 ~* f
各人思維不同，對待問題也不同。你的方式我是不能茍同的，你可以在社區問一下誰敢要這樣的人。來自: Android客戶端

點評

風版主多大歲數？  發表于 2012-12-23 23:38
這種班長確實值得跟，為了工人的利益最后弄得辭職，得到的結果卻只有工人的默默扼腕嘆息，換做是樓主你有這樣的勇氣嗎，別人為你們付出了，得到好處的人為他做了什么？程序值得刪。  發表于 2012-12-21 09:19
同意風班的  發表于 2012-12-21 08:47
忘記說了，老板干掉了幾個敢出頭的，居然想起來給留下的人加工資了。這樣的事情還少？賺了你們這群縮頭烏龜。  發表于 2012-12-20 18:10
9#
 樓主| 發表于 2012-12-20 18:01:16 來自手機 | 只看該作者
看來風版主對于我講的第三個故事很有異議，社區有很多從事管理工作的，大家。一起說說這樣的事你們會如何處理？來自: Android客戶端

點評

從沒干過刪除資料的事，同時，你這公司，重要資料不備份，也是管理不到位，兄臺覺得呢？  發表于 2012-12-21 15:35
老板怎么對你你就這么對他。這也是現實  發表于 2012-12-21 10:29
那你們大伙怎么不去找老板有理有據的加工資？老板還有理有據的給你們發工資呢，只是你們拿了很小的小頭，老板拿很大的大頭，有些事情人家是不跟你玩談判的，你得跟他玩手段。  發表于 2012-12-21 08:33
工具人老兄說的太好了  發表于 2012-12-21 05:53
當然如何有理有據有節的地爭取是學問了。  發表于 2012-12-21 05:05
爭取權益是一回事，搞破壞是另一回事，談錢不傷感情，好聚好散，做事要有底線。  發表于 2012-12-21 05:05
我告訴你，我當老板，我肯定不會主動加工資的。我一定向你們老板一樣做！但是我現在是工人，做工人就得為工人著想。我當經理，我就得為老板著想。木辦法。  發表于 2012-12-20 18:17
10#
發表于 2012-12-20 18:07:45 | 只看該作者
你用不用沒關系，中國的工人之所以不值錢，就因為大部分工人都和你一樣的思維，沒人敢出頭。好不容易有個敢出頭的。立馬被干掉。中國老板賺錢了從來都沒工人什么事，是不是這個國情？假如一半工人像那個班長一樣敢去要錢。老板不給？敢說的人就敢做！敢擔當！你當了官我看也是個惟命是從的人。

點評

有時候不出頭并不是好事！  發表于 2012-12-28 19:24
我建議大伙看看歷史上“美國槍殺華人礦工的事件！”像德國那樣成立工會，才是關鍵！  發表于 2012-12-28 19:23
覺得不公平，你可以不在他那里干，還可以自己開個公司，不給漲工資就刪東西，這要負法律責任的  發表于 2012-12-22 11:37
贊同老聶說的。自身強才是硬道理。  發表于 2012-12-21 15:48
社區以前的歸隱的熊，就說過，如果有人問鄙人，你做老板，會如何。鄙人立刻判斷出此人不能做朋友，客氣送走。  發表于 2012-12-21 12:09
確實中國現在的情況，就是敢出頭的人太少了，大家都在那等救世主，沒事還罵罵恐怖組織。這個班長是錯了，錯在為一幫不值得出頭的人出頭  發表于 2012-12-21 11:07
而且你要挾老板時，老板屁都不敢放一個  發表于 2012-12-21 10:45
中國是個不對等的社會，沒有原則可言，但有一點，打工的還得記住一個問題，就是加強個人能力，那樣的話，你不用去要挾老板，老板自然給你加了。你是真正的人才了，自然會有人高價挖你  發表于 2012-12-21 10:44
生存是第一要素，不能怪這些人不出頭，我們的工會都是給大家發發勞保的。  發表于 2012-12-21 09:09
火氣太大。。。呵呵，完全一個地方性格。  發表于 2012-12-21 08:49
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