看了社區(qū)討論，忍不住把我的一些經(jīng)歷寫出來

桂花暗香

其實這是個嘛，村民們守著規(guī)則，村干部賣著村里的土地，也是守規(guī)則。結(jié)果地快賣完了。村民們不干了，那村干部賣地都是有合同的，村民于是乎，沖擊...  械斗別說規(guī)則了，凈他媽違法行為。規(guī)則是個啥，難道制定規(guī)則的時候你在場？你說天天辛苦，也不知道掙的錢到哪里去了。 也沒有享受，也沒有置業(yè)。吃的喝的也不咋的 。

阿大

用自己的筆記本干活，出的圖上傳到公司服務(wù)器，這樣多干脆

wq455

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7 d7 D: c# d) C" U( V# @看了各路大俠的回帖，大部分都不贊成班長的做法，你們真的就這么肯定班長的做法不可取嗎？像這種犧牲小我為了大家的利益的人不值得我們尊敬嗎？他是刪除了所有程序，損害了公司的利益，但是這家公司的做法難道就是值得維護的嗎？不要跟我說規(guī)則，規(guī)則違反法律的事也不少，那些所謂的規(guī)則也還是大行其道。所以當我們?yōu)榱艘恍┦禄蛞恍├嫒幦〉臅r候，激烈的手段是必不可少的，報復(fù)的心理有底線就行，合法的情況下管他屁的規(guī)則，我不好過，你也別想舒服。記得十年前，在東莞，剛出來打工，在一家不大的的廠（200人左右）做了快兩年，那時東莞的廠子就沒幾個是正規(guī)的，勞動法在他們那根本就沒用，當時為了能正常辭職（原來是不讓辭職，只有自動離職。），本人就在廠里帶頭罷工，后來幾個車間的人跟著響應(yīng)，最后全廠的都罷工了。事情大發(fā)了，把我們幾個帶頭鬧事的抓到了治安隊，說我們破壞了廠里的正常生產(chǎn)，要我們賠償。說實話當時真的沒有這樣的經(jīng)歷，不怕那是假的，記得當時還準備了復(fù)讀機把廠長的話全錄了下來，在治安隊的時候我就還記得一句我當時說的話，“大不了老子請律師跟你打官司”，我一直是這樣想的我沒錯。幸運的是當時的治安隊很有原則的處理這件事，沒有追究我們的責(zé)任，也能辭工了，不幸的是不滿一年辭職的只能拿到80%的工資，滿一年的可以領(lǐng)取全額的工資，這就是我們爭取的結(jié)果。

wq455

wq455 發(fā)表于 2012-12-21 21:23
看了各路大俠的回帖，大部分都不贊成班長的做法，你們真的就這么肯定班長的做法不可取嗎？像這種犧牲小我為 ...

( v( J# H8 j' N$ M' J+ G5 m: Q# s: W你這是什么跟什么？你怎么就想到了烏坎村，這有關(guān)系嗎？
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鹽拌番茄

又下班了，一夜間竟然到了第5頁。看完所有回復(fù)及點評，火藥味十足啊，特別感謝掃街大俠的鼎力支持。
$ `. M0 q+ z& B& C這件事過去已經(jīng)很多年了，大約發(fā)生在2005年間，當時我是5車間的，這個班長是3車間的。這個班長走后還有很多后續(xù)故事，但是由于我寫這篇貼的時候用的是手機，打字比較麻煩，所以偷懶沒寫。而現(xiàn)在如果再寫出來未免有編造的嫌疑，所以也不想寫了。
  K5 _% v$ ]1 e$ R  _$ o4 T1 [9 \風(fēng)版主的言辭很激烈，其實完全沒有必要，任何問題看的人所處位置不同便有不同的觀點。任何事發(fā)生時所處的時代、地點和人不一樣其結(jié)果和產(chǎn)生的效應(yīng)也不一樣。但是，做事做人的一般準側(cè)還是要遵守的，簡單的說就是道德規(guī)范。
1 [3 U3 K8 z' C4 \8 ]' a我當時可以說和這件事完全不相干，到現(xiàn)在依然是一線工作，所以我覺得我的觀點還比較中肯的。
2005年間數(shù)控人才是很少的，公司為培養(yǎng)一個這樣的人才所付出的代價。
把一名普通員工培養(yǎng)成班長，教會他管理手段付出的代價和時間。
6 Y/ L* B# `3 M. h; e新數(shù)控機器上線正常生產(chǎn)后，其效率是以前傳統(tǒng)工藝的2倍以上，勞動強度卻只有一半，但是工時仍然沿用老工藝的工時。你說這合理嗎？公司老板是傻瓜嗎？旁邊的工友眼紅嗎？
0 j# |9 _& i3 s7 X+ _% E最后告訴你，他刪的程序有很多是德國人調(diào)試時寫的，幸虧公司有備份，所以基本沒有對生產(chǎn)產(chǎn)生影響。
  l5 j% n+ D/ Y+ h其實我覺得不管是自己要走還是被逼走，本質(zhì)都是走，來這一手倒顯得自己小氣了。比大海寬廣的是天空，比天空寬廣的是胸懷！此處不留爺自有留爺處！走前揮揮手大叫一聲：爺走了~不陪你們玩了，你們再找個人來玩吧！

五號

風(fēng)隨意 發(fā)表于 2012-12-20 17:14
哥，很負責(zé)的告訴你。你是個不敢對著干的人。權(quán)利是爭取來的，當年班長為了大家的利益和整個領(lǐng)導(dǎo)層對著干， ...

爭取利益可以有很多方法。采取極端手段，大家都得不到好，和氣生財嗎。

1號沖鋒

支持了  近朱者赤近墨者黑。。。。。。。。。

huhaofei

覺得不公平，你可以不在他那里干，還可以自己開個公司，不給漲工資就刪東西，這要負法律責(zé)任的

sniper2006

我們公司，新產(chǎn)品試制，機械加工作業(yè)指導(dǎo)書上面都是空白的，程序要自己編寫、工裝夾具要自己返修、重新設(shè)計加工、切削參數(shù)也要自己計算設(shè)置，等產(chǎn)品調(diào)試成功完了，負責(zé)工藝的每人發(fā)一張白紙給我們，要我們把參數(shù)寫上，再人模鬼樣的按照我們調(diào)試的參數(shù)出機械加工作業(yè)指導(dǎo)書，  而我們勞動合同上面的崗位是操作工（只負責(zé)按綠色鍵的循環(huán)啟動裝夾工件）  既不是調(diào)機員 也不是工藝設(shè)計人員，如果那一天公司也逼迫我們象上面的班長一樣，你說我們的程序是留 還是 刪？？？？？？

sniper2006

huhaofei 發(fā)表于 2012-12-22 11:36
' ?7 Y, t: d* @4 z; C覺得不公平，你可以不在他那里干，還可以自己開個公司，不給漲工資就刪東西，這要負法律責(zé)任的

4 P* V8 d- y& C$ ]2 y! u負法律責(zé)任，違反了那一條？
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