想跳槽,找了一圈工作,居然發(fā)現(xiàn)有一個公司搞出了一個人才招聘“七不要” 這是什么情況,大家來說說!* J4 ?& {" ?/ ^
# P8 `# V/ B+ Y" ]7 F! R2 d剛才網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)一個公司,竟然提出了這樣一個招聘需求,看到是想哭呢,想哭呢,還是想哭呢~~+ C) Q: G+ R, k2 S% K8 g" I" X" [
( ]. v5 M& `. `, b一、不要接受過“成功學”洗腦的人。(這個,我也表示支持,成功學像是鴉片,只會讓人打雞血式的興奮,但是短暫興奮過后,肯定還是會泄掉)$ p5 H7 E' i. u4 ?
9 _7 y* l; H3 D |) i* T" p二、不要熱衷于鉆研“人際關系學”的人。 (這個么,不是非常認同,畢竟這年頭,不會做人,不行啊,“做人比做事”跟重要啊,不會“做人”,連事兒都沒得做啊……)3 } B" w. t0 E
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三、不要迷戀崇尚“厚黑學”的人。(厚黑學是官場的那一套吧?不過現(xiàn)在的“職場”也是水深火熱,官本位體系不變,恐怕黑厚學永遠有土壤有市場……)
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9 t, N6 K, _) z: u四、不要迷信高文憑高學歷的人。(不迷戀,我認同,畢竟就連比爾蓋茨和喬布斯這么牛叉的人,都沒有啥文憑和學歷可炫耀,但是絲毫不影響人家的牛叉……畢竟可悲的是現(xiàn)在很多的人空有文憑和學歷。進入到社會,文憑和學歷最多只算是一個“敲門磚”,任何企業(yè)都喜歡有真才實學的人,但是試問這家企業(yè),愿意破格錄用無學歷無文憑的人么?可以毛遂自薦么?): M0 h( o6 z0 e. u K
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五、不要動不動炫耀英語六八級的人。(這個和上面的有點像。不過我實在想不明白,多一門語言技巧,難道不好么?不過,現(xiàn)在大學有一種怪象,就是很多學生專業(yè)課沒有學好,卻把大把大把的時間用在了英語四六八級上面了。唉,可謂是丟了西瓜撿了芝麻……)# ]0 W+ t; i! e& Z4 C! v# S) o: W
3 u: _, N1 I) l4 A9 w2 o; z6 v六、不要貪慕虛榮投機取巧的人。(這個,應該說的是求職者的人品和職業(yè)操守吧,投機分子的確不踏實,希望一夜暴富的人,肯定也不踏實,企業(yè)都害怕……)9 f% Y3 d1 b6 x' a; \4 ^9 N
* w% K h2 y; d! f0 b# B4 s七、不要油腔滑調見風使舵的人。(至于這個,有點兒苛刻了吧,油腔滑調咋了?這是口才。至于見風使舵,的確是品質問題了。)& p0 F5 q" I0 ~5 I& a a
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總而言之,這家公司夠苛刻的,也夠直接的。恐怕很多人看見這“七不要”是要“哆嗦”一下吧?有木有?有木有?畢竟,誰身上米有點兒小毛疵; m4 l+ k; v: w$ D" d
呢?
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不過,我大體來說還是欣賞這種“招聘”要求的,至少向這個社會和廣大求職者發(fā)出了一種聲音,一種多真才實學,務實創(chuàng)新的呼喚。不能不說是一件好事。
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