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樓主: 三皮1680

我進(jìn)新企業(yè)的奮斗歷程之二(一個(gè)月)

[復(fù)制鏈接]
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-7 12:07:14 | 只看該作者
車間12月工作計(jì)劃“
1 D- W9 j! h  p+ d( _0 i主要工作內(nèi)容0 m) n7 {3 q/ L1 B! u! n
利用早會(huì)培訓(xùn)教育,繼續(xù)推行5S。車間管理制度完善6 a5 w$ |. h0 ]8 B/ F
解決生產(chǎn)運(yùn)行中的障礙& T8 i0 n+ \1 l& Z
制訂車間主任及班組長(zhǎng)工作職責(zé)
9 t, o. F* V$ ~( F推動(dòng)車間,班組會(huì)議制度' V% X3 V, Z; N7 b( R
推進(jìn)生產(chǎn)指令單細(xì)化,下料到最后工序用工藝卡片
% T3 D# y% Q: y
12#
發(fā)表于 2012-12-8 16:03:39 | 只看該作者
7S貴在堅(jiān)持執(zhí)行與執(zhí)行檢查總結(jié),除了宣導(dǎo)告訴員工,我覺(jué)得班組長(zhǎng)思想上要先上來(lái),不然事事要你去不會(huì)長(zhǎng)久地呀!
13#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-11 19:41:46 | 只看該作者
目前在解決生產(chǎn)數(shù)量及著個(gè)工序下料。
" w. z! |. }% J0 M+ {
14#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-11 20:01:57 | 只看該作者
{:soso_e178:}大家說(shuō)說(shuō)吧。
. E0 x5 n& X4 K- k關(guān)鍵是成本。質(zhì)量。效率。
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 20:31:39 | 只看該作者
新進(jìn)一家公司。如何做好空降。管理。  J  U/ C5 Q0 ]
我來(lái)了二個(gè)月了。
3 @4 l3 i2 q7 f3 _) D# L我做了以下的事。
7 K# B& C6 M& |& V9 t$ l" x6 f+ w1.5S。天天早會(huì)培訓(xùn)。并將車間幾年的呆品整理了。工位重新布局了。車間空間大了。2.以前的物料需求和領(lǐng)用全車間自己說(shuō)了算。我要求技術(shù)做。- `0 Y. B$ ~: @8 s- w
3.現(xiàn)在在做工藝卡。規(guī)范化。
; \: \6 O8 U) A) _5 C4.各工序作技術(shù)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
5 D2 B4 r6 B$ D7 ^* l5 e7 H5.嚴(yán)禁生產(chǎn)庫(kù)存品。必須按單生產(chǎn)。以前做一單就多好多庫(kù)存。+ C8 |2 s* [! `. N

2 p" I! U+ o4 p  C: i/ c9 C3 q$ j
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 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 20:43:14 | 只看該作者
我們是新加坡企業(yè)。主營(yíng)辦公家具,屏風(fēng)。產(chǎn)品以出口為主。現(xiàn)在生產(chǎn)方面的主要情況是,1.之前的生產(chǎn)經(jīng)理?yè)Q過(guò)六次。有臺(tái)灣人,新加坡人,大陸人。我前任因?yàn)楣べY原因離職,他天天不下車間,工作全壓在主任身上,讓員工慢慢干活。磨加班費(fèi)。車間工資不高平均在2700左右。5天8小時(shí)。老板不喜歡加班。所以加班很少。2.車間沒(méi)有機(jī)電工,設(shè)備壞了全外請(qǐng)人修。設(shè)備老化。老是壞。3.技術(shù)全在車間手上。辦公室沒(méi)有技術(shù)。辦公室就生產(chǎn)經(jīng)理1人,采購(gòu)1,倉(cāng)庫(kù)1財(cái)務(wù)1,客服報(bào)關(guān)1。制圖1,質(zhì)量1。 。4.我們產(chǎn)品主要是自己加工有木和鐵車間。其它有不少是外購(gòu)。進(jìn)度難掌握。質(zhì)量差。,,
17#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 20:44:07 | 只看該作者
,管理的模式和企業(yè)的規(guī)模非常的相關(guān),你做了許多的事情,我們無(wú)法知道你做的真的是當(dāng)前的要解決的瓶頸;所以想問(wèn)你企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的規(guī)模,進(jìn)而了解你所發(fā)現(xiàn)急需解決的瓶頸問(wèn)題是哪些" |& L& h; W: p' g: H
18#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 20:52:12 | 只看該作者
設(shè)備都是原始的沖剪折。焊。( o) ]2 H5 \$ z7 J( {# k. D* {' l% V
這樣的公司。我管理牛B了。以后去哪都不怕。
. s2 ?6 G9 [7 \( p, L我從事生產(chǎn)12年了。
9 c9 U8 ?* c4 k3 O( F0 ~1 S2000年來(lái)上海打工。畢業(yè)就來(lái)了。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)- ]2 B5 a3 ~) a$ g: l
工人。計(jì)劃。業(yè)務(wù)。廠長(zhǎng)。生產(chǎn)經(jīng)理。車間主任。生產(chǎn)經(jīng)理。7 a+ A0 ^4 a) I
19#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 21:03:38 | 只看該作者
1、這個(gè)工廠的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作應(yīng)該做得非常差,內(nèi)部生產(chǎn)和外協(xié),首要將整個(gè)計(jì)劃管理也就是PMC的工作先抓起來(lái);
& E# e5 F5 e+ a8 @5 E& m: F3 L2、技術(shù)到質(zhì)量管理的鏈條工作的梳理,包括技術(shù)資料的規(guī)范、文控管理,質(zhì)檢的方式方法方面規(guī)范;5 h' C$ F8 c% m2 }8 {7 |  [* F
3、團(tuán)隊(duì)的管理方面,包括你說(shuō)的,早會(huì)制,另外還有的是,整個(gè)生產(chǎn)的激勵(lì)制度,員工效率高和質(zhì)量好如何得到更多?0 J. \0 E  |) h  X5 U! B4 \% W! w
4、逐步的建立數(shù)據(jù)的管控,
1 n: g, m  q* s* {4 b, L
20#
 樓主| 發(fā)表于 2012-12-14 21:08:12 | 只看該作者
步驟就是1、先確保生產(chǎn)流程和質(zhì)量能流動(dòng);2 生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定了,就要卡是整合供應(yīng)鏈,3是明確客戶需求,這個(gè)時(shí)候才能流程再造, m" @$ ^$ g* t7 L; x
這3步最少夠你弄1年以上了7 S& }" g) S4 h  V0 M( Q: b

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