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各位，裸辭以前討論過，結(jié)果是危險，但我告訴你，裸辭去旅行，玩夠了再來找工作，你是老板，會如何看待？你是員工，你想效仿嗎
1 R1 c: i3 I* I- l“裸辭”去旅行？這種在多數(shù)人看來有些瘋狂的旅行方式，已經(jīng)在80后、90后中悄然流行開來。) q0 \6 b- G; d; i7 q, n0 K: v
裸辭，指的是還沒找好下家就辭職，不考慮后路，意味著離開的決然。
) `9 o- X6 o; M( n: C 在豆瓣網(wǎng)上的“休學(xué)辭職去旅行”小組，這個成立僅4年半的小組，已有近15萬名成員。而僅從去年夏天至今，小組成員就猛增6萬人。
+ n! J$ T: q1 T' w 在這個小組里，每天都有成員在發(fā)帖歡呼自己辭職恢復(fù)自由身了；也有成員在帖子里尋找辭職后，一起去旅行的同道中人；還有的成員則在帖子里寫游記、貼照片，記錄自己辭職旅行的所見所聞。
, |: p0 F5 H; G N( @/ b 想辭就辭，沒有下家也無妨，背上行囊就走天涯的裸辭旅行，一時間成了不少年輕人揮灑青春、證明勇氣的表達(dá)方式。然而能夠參與此類旅行的年輕人，家庭條件大多不錯。0 F2 A! O+ |" b4 m ~6 Z/ ~" X$ n
但裸辭旅行，真的像聽上去那么美好嗎？ q, s) K+ ^0 f9 x2 L/ ?
企業(yè)：
' m1 f3 J4 e* I' Q. Z 盡量保持中立態(tài)度，難免會有疑惑% J6 E9 t8 V2 N# c' O2 `
“我也在面試中碰到過裸辭旅游后重新找工作的年輕人。”杭城某設(shè)計公司人力資源部負(fù)責(zé)人戚女士說，雖然自己會盡量保持中立的態(tài)度，但有時也會有些疑惑，“如果因為工作不順心或者壓力太大，就選擇辭職旅游來逃避。這樣的員工能有多少抗壓能力？招進(jìn)來后，如果他的工作出現(xiàn)問題，他會不會再次選擇辭職去旅游？”6 t* x( \' `. b3 O7 d. @& S1 x
當(dāng)然，根據(jù)不同的崗位需求，她也會在面試中有不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。“如果招的是銷售，那只要他性格外向，有足夠的客戶資源，我還是會選擇他。但像財務(wù)這樣積累性強(qiáng)，而且不宜頻繁換人的工作，我就非常看重穩(wěn)定性和專業(yè)能力、工作年限。”戚女士說，如果是小唯來應(yīng)聘他們公司，除非能力很出色，否則她應(yīng)該不會考慮錄用。$ g1 Q& A5 X! U2 j! K4 M& g
在記者采訪中，和戚女士觀點類同的企業(yè)占了多數(shù)，甚至也有企業(yè)直言不諱地表示，不會考慮錄用有過沖動裸辭記錄的員工。
7 l* Y2 e# T& m2 G. ?4 G: s) }8 t; v 但也有部分企業(yè)并不介意這一點。0 j+ V$ D/ }! }. l4 K1 L
“我們公司在面試時會給應(yīng)聘人員做性格測試，并著重考察他的工作能力。”某大型國企人力資源部負(fù)責(zé)人傅先生說，只要應(yīng)聘者足夠優(yōu)秀（還是預(yù)設(shè)前提的），裸辭旅行的經(jīng)歷并不會成為企業(yè)否定他的理由，“我相信只要企業(yè)有足夠好的前景、氛圍和福利，就可以留住人才。”
/ L, `! f T9 y* l/ r% f. d “旅行回來想找一份穩(wěn)定、可以長久發(fā)展的工作。但參加面試無數(shù)，統(tǒng)統(tǒng)敗北。不管我怎樣規(guī)劃自己職業(yè)生涯，面試官都會因為我曾經(jīng)裸辭旅行的經(jīng)歷而拒絕我。”近日，85后寧波姑娘小唯在“休學(xué)辭職去旅行”小組發(fā)帖吐苦水，不少有共鳴的網(wǎng)友紛紛跟帖。5 i0 ~5 t6 p" ]; R6 P. T# c
小唯曾在杭州城西一家小公司里做了近3年的財務(wù)。“工作很忙，幾乎天天都要加班，要是遇到老板們意見不統(tǒng)一，我還得受夾板氣。”小唯說，大學(xué)一畢業(yè)，她就給自己定了個計劃：一年要有一次長途旅行。但因為公司沒有年假制度，工作3年，她都沒有出過一次遠(yuǎn)門。" D- j4 W& n) G1 I- L) `" _
“每次看著網(wǎng)絡(luò)上那些辭職旅行的故事我都特別羨慕，他們所拍攝的美景更是讓我眼饞。”去年7月，在又一次工作上的不愉快后，小唯一氣之下辭了職。帶著6000元積蓄，她準(zhǔn)備去看看外面的世界。
( q% Y8 u- N# R 三亞、北海、南寧、大理、張家界……“6000元很快就捉襟見肘了，我就搭車、做青旅義工，最窮的時候只好睡火車站。”小唯說，這和自己以前循規(guī)蹈矩的生活截然不同，“想去哪里就去哪里，沒錢了就打短工賺路費(fèi)。沒有打卡，沒有壓力，太自由了。”( {, _9 o1 Q9 o9 F' l3 k# b! W
旅行回來，重新找工作頻頻碰壁$ ^: ]0 `/ B8 L4 D" S2 i
直到今年5月，因為父親骨折，小唯才選擇結(jié)束旅程回家照顧父親，并開始投簡歷找工作。
& c6 f3 r+ \4 c3 ~ “再找工作，怎么也得比上一份工作好才行吧。”小唯說，自己并沒有在簡歷上寫辭職旅行的經(jīng)歷，很多公司打來電話讓她參加面試。“但面試官知道這段經(jīng)歷后，從他們的臉色我就知道我沒戲了。”
5 H o$ ]. B' q3 }: W" \ 之后，小唯一連逛了幾個月的招聘網(wǎng)站，用她的話說：已經(jīng)到了看見招聘頁面就想吐的地步，但工作依然還沒有著落。“現(xiàn)在連最簡單的出納工作我都投簡歷，工資才2300，但公司喜歡應(yīng)屆生，還是不考慮我。”' r$ n! e; O- Y% [
“辭職前我想過找工作的不易，但困難還是大大超出了我的預(yù)料。”小唯說，自己有點后悔當(dāng)初的沖動，“我現(xiàn)在特別羨慕上班族，都不知道什么時候才能把自己推銷出去。”（太正常了，不上不下的，要你何用）5 }2 H* I* `/ H: Y' K) x: O
“辭職去旅行是裸辭的一種新現(xiàn)象，參與者絕大多數(shù)是90后。”某獵頭公司負(fù)責(zé)人郎先生說，工作中人際關(guān)系復(fù)雜，績效考核取代溫情考核。尤其2008年后，經(jīng)濟(jì)不景氣，給各個公司經(jīng)營帶來更大壓力，這些壓力也被分?jǐn)偟搅藛T工身上。“90后多為獨(dú)生子女一代，物質(zhì)條件優(yōu)越，成長的順利養(yǎng)成了他們自我、簡單、獨(dú)立、注重個性表達(dá)的性格特征。他們沒有物質(zhì)負(fù)擔(dān)，但他們的精神負(fù)擔(dān)比他們的父輩更重。”
$ e7 e$ q- o- ]* B “雖然不能以裸辭來衡量一切，但是沖動裸辭會傳遞給企業(yè)很多負(fù)面信息。比如你的含金量和就業(yè)競爭力就會大打折扣。”郎先生說，所以當(dāng)你想要裸辭旅行又無十足把握時，可以與自己信任且有經(jīng)驗的人討教經(jīng)驗，也可以請教專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)，“每一次決策都會有機(jī)會成本，切勿盲目裸辭。”
2 R, N8 V1 `* J 而一旦有了職業(yè)的空檔期，也要及時做好職業(yè)規(guī)劃，在旅行放松的同時需要對自己進(jìn)行思考和總結(jié)，最好可以參加一些進(jìn)修，為下一份工作做好準(zhǔn)備，讓自己的人力資本增值。“當(dāng)你再次參加面試時，就可以將自己旅途中的收獲告訴面試官，這樣積極的信息會給你加不少分。”郎先生說。7 M) Y5 P2 O- ~) {. k
而像小唯一樣為當(dāng)初自己的一時沖動辭職感到后悔的人還為數(shù)不少。
( Y7 x& ~# N5 a; ]1 }/ H0 j 程力是杭州一家IT公司的程序員，因為受不了工作的高強(qiáng)度和巨大壓力，去年9月他選擇了辭職去西藏旅行。
+ w; q" R1 i2 c P p" L$ j/ @ “旅途中經(jīng)常能遇上和自己一樣辭職旅行的志同道合者，特別談得來。當(dāng)時覺得自己辭職的決定太對了。”程力說，一個多月后當(dāng)他回到杭州準(zhǔn)備重新步入職場時，問題接踵而來。“找了一個多月都沒有合適的工作，房租水電氣又都該交了，我的錢包空得比我的臉還干凈。”
5 C7 L/ _4 _ F" R 所幸因為技術(shù)水平不錯，程力得到了回原公司繼續(xù)上班的機(jī)會。“辭職后再回來，總感覺在領(lǐng)導(dǎo)面前有點抬不起頭，但又不敢再輕易辭職。這滋味實在是很煎熬。”程力說。& E; |/ Q- \ m5 L! N6 k
當(dāng)然，并非所有人裸辭旅行后回來找工作都很困難。
$ j+ D2 p# W8 i “2010年和2011年，我都過著工作11個月，然后辭掉工作去騎行的生活方式。”資深騎友戴曉強(qiáng)說，因為自己的英語非常好，所以幾乎沒有碰到過找不到工作的窘境，“辭職旅游有點冒險，最好能有一技之長。而且我當(dāng)時在英語培訓(xùn)學(xué)校當(dāng)老師，工作本身流動性大，也給我提供了一定便利。”3 k4 A' w; z9 L8 Z! b7 D% E
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發(fā)表于 2012-11-25 15:44:57
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