一種衡量論壇人才技術的好方法

xmdesign

屈原已經跳江。。。。。。。。。

孟梓

每個人都會在較特殊的狀態做一些較特殊的行為，我喝一杯酒和三杯酒的狀態就不一樣，既然是交流，出現什么聲音都是可以理解的！

翔夢隨風

害怕伏櫪

( p7 H/ I6 y# E論壇時不時有只問錢途的帖子，把樓主文字看作反諷，哈哈一笑即可。
* p" B" l# x$ `; b5 \" G% z  I技術男也應該有點幽默細胞。

624482747

{:soso_e127:}這種想法確實很幼稚，是不是以后上學都得測一下智商，不達標的直接就不需要讀書了，讀了也是浪費時間金錢？

河豚會吹泡泡

工資論技術，有的在公司拿4千多，但天天有外面的公司給1萬的叫他去干，他還不去。這說明他的工資只有4千的價值嗎？拿什么錢的才能做納米級別的精密元件，如硬盤的。

午子仙毫

技術是可以學來的，做人可學不來

djc199006

樓主真是太偏激了，就是工資低的就不允許在論壇里面學習了嗎，你技術很好你自己去掙高工資去，你來這里瞎逛啥 啊

WUHANLIST

老大：槽可不是那么好跳的。一個人在一個行來內混，不僅僅是錢的問題。還有很多其它制約因素。比如，一個剛起步的公司，高薪挖一個比較有名的公司員工，這個人水平一般，就帶著圖紙去了，工資當然少不了20000。圖紙是給老板整完了。現在的結局是這個公司根本發展不起來，手段只有一個，調崗，降薪。你說他水平高還是低，能力強還是差。在論壇時他算如個級別。我有很多朋友，在深圳拿高薪，因為一些原因，回到內地，工資當然少了，你說他是不是技術變低了。

子子61961

貌似在樓主的思維里，技術與收入掛鉤，也有表達的權利。
8 J# v. n; z' k- [1 `* o) z8 F但是，人有百種，一個人的思維，可以提出，可供參考，但盡量不要強加于他人。
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有些招聘者沒有更好的經驗來判斷應聘者的水平，有時候就只能通過一些硬件來判斷，比如用學歷來卡人。
' P& O3 k1 z* S+ K2 v而有水平的招聘者，會有其他的方式來看一個人水平的，只不過需要經驗而已。