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感覺這個公司急著要人。你不妨提點小條件,比如晚上去談,還要他報銷你的車馬費,看他的誠意和經濟能力。) ^& B3 ~: E, Y6 f5 U7 [# m" H
隨便哪個企業,都不會留沒有利用價值的人。
; L# P1 N. d& k9 B& N& a1 d6 J% L對你的建議:& i( T. `$ [/ y$ j0 w) f1 r% e3 t
1、如果可能,盡量不要泄露自己目前的單位。因為有的企業非常壞,故意把消息捅到你公司去,迫使你跳槽。- g7 ^$ Y9 O& y: w* K( p
2、沒有書面OFFER之前,對本職工作一定要好好干。否則,你先辭職了,人家又反悔,你就完蛋了。如果可能,辭職前最好先和下家簽訂合同。
, z' Q4 K+ O, s3、OFFER或者合同中,如果對方加上這樣的話“公司有權重新調整工作崗位”,你要加上一句“但報酬不得降低”
% S2 P- ^7 v$ z) F0 G$ O4、前面聊技術時,不要給對方任何的書面材料,只要展示自己實力即可,不要給他實質性的建議,免得白給人打工。我就有這種教訓。更不要把自己目前單位的東西泄露給他(口頭說說可以,書面的不行) |
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