什么都要聽老員工的，我是不是應該繼續留下來

waiwai0809

深有同感啊
, y5 F) {  h0 h4 Q8 n* i9 e* Q) ]郁悶中
# T, b$ `) i8 m  s2 a" g4 }) S$ u昨天跟工廠一個車工吵了半天，真無語。

breck

結婚是人之常情，公司沒有婚假不說，還要扣三倍工資，這么不人道的公司還留在這干嘛？你的老師傅也是個糊涂蛋，這么簡單的公差也不會算，而且還本末倒置，這樣看來，其實他就是靠時間熏出來的一點經驗而已，但是他并不能真正的懂機械。跟他學，早晚被誤導了。我們這也有一個老員工，給我們審圖，特頑固不化，能氣死人。。。

hyczt

請假扣這么多呀

等待蛻變

自己爭口氣吧！這只能怪自己沒有說話的權利！

gerryer

我前公司的制度是：設計變更有標示，有原因，有提出設變的部門和人，還有相應的人簽名和審核，通過后發技報。
如果是新產品，在試做階段，所出的圖，都需要領導簽字的。圖紙傳給工廠后，會要求在相應的位置簽名回傳。
6 C+ X( I% X1 R2 B7 I出了問題，首先是領導背。

飄蕩的路人

弱弱的問下。。。。。LZ什么專業的啊{:soso_e129:}

桂花暗香

抱著請教的心態再去讓另一個領導指點一下，該不該改。

工廠菜鳥xg

l生完小孩再換吧！

超死神也

那半年1500是指6個月總共1500，還是6個月每個月的1500，樓主工資4000？

西部情

這樣的公司最好早點閃人,沒前途,也沒意思,
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