年輕能忍，老不能忍？部門再次發(fā)生一起不愉快事件

Happy.Jin

" V  e$ K5 b' E6 W# @& G0 }3 L我們單位也有樓主所說的人，在單位做了二三十年了，誰也不屌。說白點積極性這東西就是騙騙小年輕的。雖然我也不大，也達不到那些老員工的境界，可我能看出來。

charles006

一個鐘上的零部件不是每一個都在動，在一個位子就做好這個崗位的責職所要求的事情...

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阿拉多年以前說過，在中國打工，以10年為期，最多不超過15年，干久了，對誰都不好，無論是對老板，對自己，還是新員工，
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# z+ I0 E* @  {! C* |, s; [5 U這也正是中國不會有技術積累，不會有傳承，不會有超越的最本質原因所在了，
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! L8 t' S: m: |3 R% p. G就像說女人，中國女人看似解放了，看似強勢的，但她們內心深處是懼怕的，是沒有安全感的，也正是這個原因，許多人淪為‘老二’

同樣原因，大部分工程師淪為‘混混’，因為他們知道，隨著年齡的增長，最終會被淘汰，被歷史所湮沒，成為犧牲品，
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! G- C. M0 h0 b/ U1 U阿拉還是重復那個觀點，年輕要多學，35歲之前必須成‘大爺’，自己創(chuàng)業(yè)，所有的東西掌握在自己手里，誰都拿不去，就什么都踏實了，

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從一點一滴改變自己吧，自己平常多學了

桂花暗香

這個事情沒有樓主說的那么簡單，記得老早一個班組長管理一般班，要推新的制度，與一哥們先在家商量好，第二天開會先由班長發(fā)言，他哥們在下邊發(fā)言擁護，其他人也就是同意，每個人都沒有自己的獨立（什么來著）人格。誰有獨立人格誰就是孤立對象，還有不懂事的年輕人對不同意見，那個義憤填膺（腦袋都不知裝的啥）。

jungle_1

只有喜歡的才會無怨無悔地去做，只有足夠努力才能做自己喜歡的事。
掌握主動，忍才有意義，不然就只是虛耗自己了。

鈑金準專家

看起來樓主應該工作年限不長，本想說兩句；但998大師已經講的很透徹了，俺就不說了。如果這個貼子幾年后還在，樓主能回過頭來再看看的話，應該感受是不一樣的

zhangsl5

年輕的時候激情過，努力奮斗過，混成“老”員工了準備享受“特權”當大爺了，激情努力的心境全無了；
那就成了年輕一代發(fā)展的終點，至少他不想讓你到他的位置.開始不合作了，對于公司來說成了發(fā)展的阻力了；
從而輪回開始了...雪藏、不合作
998大蝦所說的社會現(xiàn)象的一種體現(xiàn)，個人認為

Happy.Jin

( W  W+ C" ?+ \: d  g0 J3 V' Y! N2 ?不是分內的事情堅決不做，做是交情不錯，給你面子。分內的事情高興做就做點，不高興做就拖。如果是我對頭的事情，那這件事情就別想圓滿完成了，不給你下點“作料"就不錯了，雖然是分內的事情。 最后問責起來，就是殺敵1000自損800.這是他們最大的底氣——我不用承擔主要責任。{:soso_e129:}