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樓主: 黎家的孩子

因為不太愛說話,就被人給辭了

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41#
發表于 2012-9-9 09:50:06 | 只看該作者
看來我也 要在這方面加強些
42#
發表于 2012-9-9 10:22:48 | 只看該作者
       可能是不會說話吧?不愛說話只要做事好,能表達清楚自己的意思應該沒有問題的,不會說話問題就大了,不懂得如何表達,就無法和別人交流,沒有交流談什么合作啊,
43#
發表于 2012-9-9 10:27:22 來自手機 | 只看該作者
傷不起,我印象里最安靜的人最牛。
; z$ s; G5 s+ A0 e3 u' {來自:中國機械社區 Android客戶端來自: Android客戶端
44#
發表于 2012-9-9 10:43:39 | 只看該作者
恩,實質性問題沒解決吧,溝通很主要
45#
發表于 2012-9-9 13:13:04 | 只看該作者
這肯定只是原因之一,溝通交流確實要好生把握,但老板竟然招他進來了,肯定會多少會注意的,至少自己招的人自己清楚,看重他哪方面,如果真的這樣知道他的毛病,又置之不理,又把他招進來,那么這老板腦子就有問題了。
46#
發表于 2012-9-9 13:47:03 來自手機 | 只看該作者
不愛講話就愛實踐,就用實際說話。來自: Android客戶端
47#
發表于 2012-9-9 15:11:05 | 只看該作者
一個團隊之間的溝通是很重要的,這關系到團隊的工作效率,
48#
發表于 2012-9-9 15:55:07 | 只看該作者
搞技術的,廢話那么多干嘛?只要技術過硬,此處不留爺,自有留爺處!
49#
發表于 2012-9-9 15:57:34 | 只看該作者
zhongdong163 發表于 2012-9-8 19:56 5 b# ]! F5 i! ]7 V' [# b
匯報工作跟不愛說話沒必然聯系。一個人再木訥也得匯報工作吧

; a6 X: n7 `& `  [這個我贊同,這應該只是個借口。
2 [5 F# w( p1 n* X/ r4 J方便的話樓主可以再去多了解點情況,說的具體些。
50#
發表于 2012-9-9 23:16:44 | 只看該作者
我記得前一個月  也是不怎么說話的   不是禍從口出嗎   
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