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因?yàn)椴惶珢壅f話，就被人給辭了

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1#
發(fā)表于 2012-9-8 11:57:00 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 黎家的孩子 于 2012-9-8 12:55 編輯 % B- u6 y5 A, u6 |" o& }
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上個(gè)月吧，辦公室來了一個(gè)新人，男的，肯定是一宅男，有點(diǎn)木訥不太說話。每天可以看見他在電腦前用Proe畫圖，挺勤快的人。但是很少見他找老板說工作的情況，也很少和我們說話。就這樣工作了一個(gè)月。那天突然就被辭掉了，理由是，不太愛說話。我勒個(gè)去
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不太愛說話是老板的理由0 ~  v1 ~9 b9 _, y) ?+ V) ^
實(shí)際上是不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，就是沒和領(lǐng)導(dǎo)說話, C5 E0 i8 c: _$ w0 a. d! z( M
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2#
發(fā)表于 2012-9-8 12:06:12 | 只看該作者
那也正常，沒有交流怎么知道自己的東西對或錯(cuò)呢？最怕是東西加工出來才知道設(shè)計(jì)全錯(cuò)了。我們又不是搞編程軟件之類的，搞機(jī)械的錯(cuò)不起呀。

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贊同  發(fā)表于 2012-9-8 12:12
3#
發(fā)表于 2012-9-8 12:09:07 | 只看該作者
見鬼了。不太愛說話有何不好呢。

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能不能交流，當(dāng)時(shí)面試時(shí)不能看出來么，看來水平也不咋的  發(fā)表于 2012-9-14 09:10
如果出于這個(gè)方面的原因，也應(yīng)該是不會表達(dá)吧，不會表達(dá)的話就很難與他交流，交流不順暢還談什么合作啊。  發(fā)表于 2012-9-9 10:25
首先由老板或領(lǐng)導(dǎo)安排工作并共同確定方案，然后就是設(shè)計(jì)，有問題才商量，沒問題匯報(bào)什么，老板想了解進(jìn)度可以問啊  發(fā)表于 2012-9-8 14:49
不太愛說話是老板的理由 實(shí)際上是不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，就是沒和領(lǐng)導(dǎo)說話  發(fā)表于 2012-9-8 12:56
才一個(gè)月，這太不正常了； 一般新人都有個(gè)適應(yīng)的過程，一個(gè)月內(nèi)沒熟悉，不怎么說話是正常的呀。要么是樓主描述有問題，要不就是其它的原因，肯定不會因?yàn)閯倎硪粋€(gè)月不怎么說話就把人家裁了  發(fā)表于 2012-9-8 12:35
機(jī)械設(shè)計(jì)師要相互溝通的，相互配合的。  發(fā)表于 2012-9-8 12:14
4#
發(fā)表于 2012-9-8 12:24:57 | 只看該作者
機(jī)械設(shè)計(jì)要溝通的了，基本的溝通的做不好，那就有問題了
5#
發(fā)表于 2012-9-8 12:28:50 | 只看該作者
還是可以慢慢改正的，剛開始也許有點(diǎn)膽怯吧。
  X6 L' Y. [0 e不過也提醒了我，得學(xué)會溝通啊，不然哪天也會被辭掉。
" H9 W) o# S1 I8 L8 [. R5 q還好現(xiàn)在有個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)

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記得跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)就行了，現(xiàn)在都走上層社會  發(fā)表于 2012-9-8 12:57
6#
發(fā)表于 2012-9-8 12:30:31 | 只看該作者
可能是因?yàn)閯傔M(jìn)公司還不熟吧，不能因此說人家溝通有問題。
7#
發(fā)表于 2012-9-8 12:31:47 | 只看該作者
畢竟是在公司...吃人嘴軟，拿人手短
8#
發(fā)表于 2012-9-8 12:45:26 | 只看該作者
那我可要被炒好幾回了．．．
9#
發(fā)表于 2012-9-8 12:48:40 | 只看該作者
因?yàn)椴惶珢壅f話？: }  i7 T4 z/ f( g! [% I2 M/ }
這肯定不是根本原因。

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不太愛說話是老板的理由 實(shí)際上是不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，就是沒和領(lǐng)導(dǎo)說話  發(fā)表于 2012-9-8 12:57
10#
發(fā)表于 2012-9-8 13:04:10 | 只看該作者
不至于吧，我剛進(jìn)公司也這樣啊。
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